刘振的意外身亡和曲靖的正式上位，像一股无形的强风，彻底吹散了笼罩在07号矿点上空的最后一丝阴霾。
矿点上下，从王专员这样的管理人员，到老陈、小李、小五这些骨干，再到最普通的矿工、后勤人员，心里都透亮。
如今，曲靖不仅是他们的直接领导，更是整个黄岩基地资源领域说一不二的人物，而且是凭着实打实的功绩和能力上去的，地位稳如磐石。
这种认知，转化为了对曲靖空前的、近乎盲目的信任与拥护。
矿点的任何技术难题，无论大小，最终都会汇总到曲靖这里。
无论是复杂岩层的开采方案、老旧设备的极限改造、还是突发性的机械故障，曲靖总能拿出最有效、最切合实际的解决方案。
他不仅仅是给出指令，更会亲临现场，挽起袖子带着大家一起干。
那种将建筑、机电、机械维修知识融会贯通、信手拈来的能力，让所有懂行的人都心悦诚服。
工人们私下都说：“曲工，私下还是习惯叫曲工脑子里就像有本万宝全书，就没有他搞不定的机器，想不通的难题！”
甚至有人开玩笑，说曲靖是不是末世前国家秘密培养的全能工程师，流落到了这里。
曲靖在管理上极有章法。
他重新梳理了矿点的生产流程、安全规范、奖惩制度。
一切按规矩来，干得好、有贡献的，无论是多挖了矿石，还是搞出个小发明提高了效率，甚至只是严格遵守安全规程避免了事故，都会在当月的配给或工分上得到实实在在的奖励，而且奖励公开透明，让所有人都看得见。
反之，偷奸耍滑、违反规程、造成损失的，处罚也绝不留情。
几次严厉惩处包括清退了几个刺头和老油条后，矿点的风气为之一肃，效率大增。
大家都觉得，跟着曲处长干，只要肯出力、守规矩，就一定能得到公平的回报，有奔头。
曲靖从不摆官架子。
他记得许多工人的名字，了解一些老工人的家庭困难，会在不影响原则的情况下，通过调整班次、预支部分报酬等方式给予帮助。
食堂的伙食在他的过问下，虽不丰盛，但总能尽量保证基本的热量和盐分，偶尔还能见到一点荤腥，来自矿点自己养的少量鸡兔或狩猎所得。
他坚持所有管理人员，包括他自己，都和工人吃一样的大灶，除非有特
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