是短期训练能出来的效果，这个差距如何弥补？”
话音落下，又有人补充：“我有个想法，是不是可以建立一个或者几个超大型的新兵训练基地？”
“比如选择原兰州军区遗留下来的一些位置相对偏僻，便于保密的军事基地，将系统输送的部队，先秘密投送到这些基地周边的隐蔽地域，然后再以新兵的名义集中到基地里。”
“对外就宣称，这些都是从各地选拔出来的好苗子，正在进行封闭式的高强度集训。”
“让他们在基地里待上一段时间，进行一些适应性的合练，再成建制地拉出来，这样是不是能更逼真一些？”
“这个办法好，有了这个缓冲过程，就能解释战士们为何能迅速提升战斗力了。”有人很是赞同这个想法。
“训练多长时间，一个月，三个月？”一名中校出声反问：“系统战士需要训练吗？他们出现时就具备完整战斗力，却要平白无故地在训练基地里待上几个月，这岂不是巨大的浪费？”
“而且，如此大规模的人员集结和转运，保密工作难度极大，很容易露出马脚。”
“是否可以考虑分批投入，一部分系统部队作为核心主力，不经过新兵阶段，直接以八十四集团军老部队的身份存在；另一部分则混编入新建的部队，通过‘新兵训练’这个环节……”
讨论逐渐热烈起来，又有人提出：“可以在训练基地安排真实的训练课程，让系统战士假装学习，同时从幸存者中招募少量真实新兵混编其中，以假乱真。”
“但这样会占用系统战士的大量时间，影响实际作战任务。”
“或许可以分批进行，一部分作战，一部分受训？”
“那指挥调度会变得极其复杂，同样也还是在浪费系统战士们的即战力。”
“不如我们减少系统部队的比例，主要依靠招募真实幸存者？”
“可幸存者数量有限，素质参差不齐，训练周期长，根本不能满足快速扩军需求……”
“咱们也可以把小规模的部队投送到周边地区，就当是病毒冲击后失散的部队，然后用战区的名义整合进来。”
“这个想法是不错，但规模注定也不能太大，只能作为补充计划使用。”
“还有军衔和军官问题，系统输送的可是成建制的部队，有完整的指挥体系，这些人如何合理地出现？”
“是否
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