的工资待遇只好不差，生活质量还拔高一大截。
这样的企业才人性化嘛！
工人们热情高涨，工作起来效率极高。
这也是徐茵乐于见到的。
但苦了被迫当成对照组的其他工厂企业。
他们难道不想盖个气派的里头啥都有的工业园吗？还不是资金拮据，购买的生产原料和机器，能不欠债就不错了，哪还有钱搞别的？
这徐氏企业的老总据说原先是台岛人，还在新西兰有投资，妥妥的富商，那当然有钱了。
工人们照着徐氏的待遇标准要求本土企业，这就有点不讲武德了！
被同行吐槽不讲武德的徐·富商·茵见投资的工厂步入了正轨，她给之前列入考察期的五位同志开了个小会，定了适合他们的岗位、薪资和奖惩制度，就把这个摊子交给了他们，从此拍拍屁股当起了甩手掌柜。
让她一天到晚待在工厂带头当打工人是不可能的，相比循规蹈矩的坐办公室上班，她倒是更喜欢经营农牧场，那个自由啊。
徐家大房和二房从工业园区开始筹建就在翘首以盼了。这可是他们侄女（/堂妹/堂姐）的产业，招工启事他们都看了，那么多岗位要招人呢，他们当伯伯、伯娘、堂兄弟、堂姐妹的，还能捞不着一个岗位？
经理、主任啥的他们也不奢望，自己有几斤几两还是晓得的，但油水肥的采购、行政，活计轻松又有面子的保安队长，还能安排不了么？
然而，他们盼啊盼、等啊等，始终没等到侄女上门，别说让他们挑岗位，车间工人都没找他们做。
眼瞅着通过面试的本地人、外地人欢天喜地地进了园区大门，住进了粉刷得雪白的集体宿舍、吃上了鸡鸭鱼肉的食堂饭，过上了上班打卡领工资的规律生活，他们却还在地里刨食，两家人气得呀！
“这个侄女不能要了！从小跟着她那没良心的妈，冷心冷肺得很！”
“可是老三一直没回来，我们找谁去？园区守门的保安说，他们只认工作证和出入证，什么亲戚不亲戚的，一概不认。我就不信，老三的面子那些人也不给！那可是他闺女的厂子，他是他们老板的亲爹，一群没眼力见的东西！”
“就是！老三肯定不知道这件事，知道的话，怎么滴也会给我们安排个活计。说不定那死丫头表面一套、背后一套，跟老三说给我们安排好了呢。
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