首先，部队骨架不能散……经过大战考验的指挥员、技术骨干，特别是那些能打仗、懂联合的干部，必须优先保留，他们是新式军队的种子……”
“其次，战力必须保持……我们可以精简员额，但核心打击力量，比如装甲突击、远程火力、特种作战等，不仅要保留，还要借此机会优化结构，加强装备更新……最后，也是最重要和最复杂的一点，就是对优化下来的将士们的安排……”
说到此处，李云龙的声音变得更加凝重：
“这些将士，是为龙国立下赫赫战功的英雄。他们的安置，不仅关系到个人前途，更关系到部队的稳定和社会的和谐。我们必须拿出一个周全的方案，做到英雄流血不流泪。”
“比如，可以设立完善的预备役制度，让他们荣归故里但仍能为国效力，可以大规模转业安置到基建发展等重要部门，让他们在新的岗位上继续发光发热，还要提供优厚的复员待遇、职业培训，确保他们顺利融入社会……”
会议室内，大佬们凝神倾听，不时点头或记录。
这第一次会议，正如李云龙所料，主要是明确原则、交换初步构想。
涉及如此庞大功勋部队的转型，千头万绪，不可能一蹴而就。
每一个细节，从番号的保留与撤销，到具体人员的去向，都需要反复权衡，谨慎谨慎再谨慎。
目标是在保证龙国绝对国防力量的前提下，给每一位抛头颅洒热血的将士，一个坚实、光荣、有希望的未来。