许就想不出来了，毕竟没这个经验，管理方面的事情也一直是同伴们在做。
戚许指尖敲着桌面，眉头拧成一个疙瘩：“洗脑课的内容得拿捏好分寸，太激进容易激起反弹，太温和又跟没说一样，这个度大家要好好琢磨。”
战狼006闻言，将一份拟好的草案推到桌中央，无比自信的分享着自己的想法。没有注意到戚许和一圈战狼们对视了一眼，全都是欣赏又欣慰的眼神。
“分三个阶段，先讲规则利弊，再灌生存信念，最后绑死华国服的利益，我已经有大概方向了，今天晚上可以把具体的课件整理出来。
从明天开始就可以对大家进行统一管理了，规定好每天跑里程的具体时间，然后进行分组集合，前期可能需要的管理人员比较多，也需要来财销售团队的配合，给他们进行集体的洗脑授课与画饼工作。”
来财立马回应说：“没问题，以附属资源区的事情为主，销售团队全力配合，从明天开始，我这边给你拨50个人。
你看先够不够用，我这儿也抓紧培养新人，毕竟还有一部分老顾客需要定期维护，暂时没办法把人全部调走。”
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