当然，你现在底子太浅，要收王扬困难点。但你可以替令尊收啊！以国公的根基，收他做个门生，那他不得感恩戴德？！将来若真是仕途顺遂，也能成为你柳家一臂助啊！
再说如果你真收了王扬，那人们会怎么说？
王扬得罪你，但你还不计前嫌，提携旧雠。到时谁不说你柳公子胸次开阔，宽宏大量？
齐桓公能用管仲，祁奚能荐解狐，你柳文深就用不了他王之颜？！
说不定将来还能上史书，成为一桩美谈呢！”
颜幼成是受了柳惔之托来开解柳憕的，但柳惔本意只是让颜幼成陪柳憕出门逛逛，分散下注意，寻思弟弟多出去走走，说不定慢慢也就释怀了。
可柳惔完全没想到，这颜幼成竟然另辟蹊径，直接给了他弟弟一个全新思路！
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注：官职转迁路径是一个很有意思的问题，法令不会明确规定某官某职的特定晋升途径，但事实上，大部分途径轨辙都是固定的。这是职官制度运作潜藏的结构性存在。
比如颜幼成为什么说柳憕很快能升到尚书左丞（可以简单理解为国某院主管监察的秘书长），因为南朝时如果在实权公府任要职，就是容易升到尚书左丞。
但想从尚书郎直接升左丞就很难了（虽然是同一个系统的调动），尚书郎一般都得出去转一圈，然后才能回尚书省做左丞。一旦由尚书郎直接升左丞，就叫“超迁”或者“超拜”。升到左丞后一般会转到门下省做黄门侍郎，或是做御史中丞（可以简单理解为监某部某长），有了黄门郎或者中书侍郎的资历，就可以去做很多人争着做、握着人事大权的吏部郎了（类似于组某部副某长）。
不急，这些仕途隐规则后文会一点点勾勒出来的。