的摩步师，山地师信息化转型，光是目前可以料见的，便已经涉及到了“军事，政治，人事，装备，后勤”等诸多要素，工作内容直接横跨了“四总部！”
要是没有一个事权统一的领导机构，这种涉及到多个部门的工作，落实起来会非常困难。
当然，光有“台子”是不够的。
要是没有一个足够镇得住场子的核心领导，与其他部门沟通起来的时候，也会面临一定的困难。
而级别虽低，但资历极老，能力极强的关继武，便成为了改革小组最合适的负责人！
关继武当年的老战友，有很多都已经成为了副大jun级甚至是正大jun区级的重要领导，甭管是目前的“七大jun区”，还是燕京的“四总部”，谁不得给关继武卖个面子？
而这个临时成立的改革小组，也会成为当了十年师长的关继武，未来走上更高舞台的“快车道！”
既然是权宜之计下成立的新部门，在工作完成后，肯定是要取消的。
而圆满完成了这种重大任务的关继武，从副jun级更进一步，那就是顺理成章的事。
如果一切顺利的话。
关继武很有可能在六到七年的时间内，完成“副jun级到正jun级主官，再到副大jun区级”的华丽涅槃，彻底从一名“普通”的部队主官，成长为有希望在未来接班魏副首长继任者的重要储备人才！
念及于此，关继武忽然有些感慨。
不久之前，他还做好了退休养老的准备。
谁料几个月后，他的境遇便是扶摇直上，未来起码还能在部队发光发热十几年！
这种令关继武始料未及的发展，固然和他思想上的转变有关。
但归根结底，还是因为那个他曾经根本看不上眼的便宜师弟！
赵卫红！
刚刚，胡一鸣神情恍惚的讲着自己是如何被赵卫红“上课”的经历时，关继武其实很想附和一句。
被赵卫红上了一课的不是只有你一个人！
从武警排长和李三强口中，了解到了行动的详细经过后。
关继武随即将这次赵卫红亲手主导的行动，进行了上报，立马便在总指挥部引起了轩然大波！
从战果上讲，赵卫红这次行动，并不是最突出的。
在赵卫红带队蹲点期间，其他各个方向上的队伍也都没有闲着，并且有
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