“很简单，通过我制定的考核。”沐昭双手抱胸，说道，
“我认可你的个人能力，但我对你能否遵守军规持怀疑态度，同时，作为队长，你是否具备领导才能和团队合作能力也有待考核。”
“你想怎么考核？”剃刀问道——说她不守规矩她认，但说她没有当队长的能力，她就不服气了。
沐昭想了想，说：“这样吧，我先给你6到8个队员名额，你从目前登记在册的雇佣兵里，招够人数，说服他们当你的队员，然后把所有队员的资料交到我手里。
接下来，你需要带着队伍，跟在护卫队的杨上尉手下工作两个月。
我会给你设定一个违规容忍值，只要在两个月内保持在及格线上，就算通过考核，反之就算失败。”
剃刀不可置信地看着她：“你是说，要我当队长，带着我队员，去听另一个人指挥？”
“是这个意思，怎么，不愿意吗？”沐昭摊了摊手。
她这么安排，是为了磨剃刀和几个队员的性子，雇佣兵——尤其是剃刀这种级别的雇佣兵，大多都性子野。
然而，她没那个精力去慢慢纠正对方的性格。
她能做的，就是制定好规则、划定好界限，让剃刀自己学习自我约束——能不能学会，就要看她留下来的意愿有多强了。
对方的行为只要在她容忍度之内，她可以睁一只眼闭一只眼。
如果太过分，她宁愿放弃剃刀，重选一个更合适的人。
剃刀当然很不爽这样的安排，她一听就明白，对于她而言，这个考核的重点就在于一个“忍”字。
但是没办法，沐昭显然完全知道该怎么治她。
“知道了，我接受考核。”剃刀咬牙切齿了一会儿，还是答应了下来。
“很好，那么明天就正式进入考核期，期待你的表现。”沐昭微笑道，
“另外，关于今天你不当行为的惩罚，就是这两个月考核期，不会给你任何薪资，直到你通过考核。
还有，今天本来是我请你喝酒，现在，酒钱得你来付了。”
说完，沐昭优雅起身，从容推门离开。
剃刀瞪着她的后脑勺，在心里对她进行了一些咒骂和殴打，以此发泄怒气。
就在这时，她的脑袋里，莫名其妙地蹦出来一个声音：
{哦对了，连莲可能的确是对我有一些滤镜，但你不如问问她，为什么会对我有滤镜？
这次看在连莲的份
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