从全局从长远考量的构想，哪怕代价是放弃创造历史的合同数字，他也愿意继续合作。
曾经，他们讨论过年薪两千五百万美元签约四年的合同，这份价值一亿美元的合同听起来没有那么震撼；但事实上，年薪数字绝对足以掀翻全联盟，因为这能够让李维成为仅次于四分卫的存在。
然而，代价则在于，堪萨斯酋长的工资帽会承受更多压力；同时，年限更短，尽管意味着球队对跑卫的掌控更加自如，但同时也意味着双方短期之内可能需要再次谈判，到时候李维的年薪就不止两千五百万美元了，届时堪萨斯酋长很有可能没有足够的工资帽给予跑卫更高待遇。
结局，估计不会太美妙。
唐纳德并没有表现出迫切和贪婪，反而是耐心等待堪萨斯酋长提出备选方案，积极表达了长期合作的意愿。
对维奇、对堪萨斯酋长来说，这是双赢的结果。
并且，李维还让马霍姆斯出席春季自愿训练营。
显然，李维也意识到四分卫的续约谈判工作可能比跑卫更加复杂，在这场博弈里，双方保证底线和目标的一致，毫无疑问是长期合作的坚实基础。
谈判，还是需要谈判的，竭尽全力争取自己的利益；但最终目的不是为了自私自利，而是谋求双赢。
渐渐地，李维越来越具有球队领袖的大将之风。
这也是维奇和里德最看重的特质。
当然，维奇不准备向李维汇报工作，但他不介意让李维知道进展。
“我们和帕特里克的对话依旧正在进行，目前在正确的道路上，只是需要一些时间，我们希望先和你确定下来，然后再和帕特里克完成最后对话。”
“我们需要确保球队队长的未来。”
在其他球队，总是四分卫优先；但在堪萨斯酋长今年休赛期的计划里，情况稍稍不同。
这句话是真心的。
“至于工资帽，这的确是一个工程，但我们有计划。”
“这次合同是续约，不是重组，这意味着你的新秀合同依旧需要完成，我们完成签约，2021赛季正式生效，一直持续到2031赛季。”
如此情况，非常普遍。
新秀合同是具有约束性的，为了确保球队能够控制工资帽以及新秀的薪资结构，并且避免球员过早要求加薪，联盟规定，在新秀合同的前三
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