布莱尔·帕法盯着手中那份烫金边的聘任合同，芝加哥午后的阳光透过雪蜜风城餐饮服务公司(SHW)寒酸的二楼百叶窗照进来，将纸面上的数字映得闪闪发亮——年薪两万美元，外加公司年利润的2%。
这份工资已经很贵了，无法类比于纽约华尔街，但却是5%的精英，这份工资甚至可以让布莱尔立刻就有一套房子，而且利息还是最低。
对于一个刚从商学院毕业不久的年轻人来说，这条件好得不像真的；对于一个怀揣着理想，却因为在面试第一天就因为弄脏了大老板的衣服而被封杀的不幸之人来说更是梦幻。
“帕法先生，吉米五分钟后到。”
一位亚裔女秘书轻声提醒道，打断了布莱尔的思绪。
布莱尔点点头，将合同放在会议桌上，环顾这间位于南区的办公室。
墙上挂着地图，一幅地图是直接格九十个社区的图形，另外一张地图则是全美地图，香炉里飘出淡淡的檀香味。
这种东西方风格的混搭让他感到新奇又困惑。
门被推开时几乎没有声音。
吉米穿着剪裁考究的深灰色西装走进来，他身后跟着一个身材魁梧的亚裔男子，布莱尔认出那是老乔，芝加哥南区小有名气的人——因为他的儿子除开不成器的大儿子以外其余的都过得很安稳。
“欢迎加入SHW，布莱尔。”
老乔的握手坚定有力，声音低沉得像是从胸腔深处发出来的，“我想吉米已经带你参观过总部了？”
“是的，米斯特李。”
布莱尔谨慎地回答，“但我还有些问题····”
老乔微笑着打断他：“叫我乔就行。问题可以边吃边谈，我订了旁边的包间。”
午餐期间，布莱尔了解到更多关于SHW的信息。
这家公司表面上是以餐饮房车为基准点，直接向消费者提供快餐消费，已经构建了扁平式的二相管理网络。
实际上，原材料还在别人手里、供应商没有筛选、人员素质剽悍——不少车子都有人想要抢劫。
而这个公司需要进行的是一场新的改革：从唐人街到市中心，近七成都需要SHW覆盖。
“我们的优势在于整合资源，”
老乔用筷子灵巧地夹起一块宫保鸡丁，“我们可以快速的将食物送到顾客的嘴里，而且还是热的，比起汉堡快餐，我们可能提供相对于是热的食物，这一点已
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