……一些，就是一个数学概念！”王辉耸耸肩，“不过，老师，您的思维也太跳跃了吧？”
“一点儿也不跳跃，等我说完，你就知道了！”
周炳婵清清嗓子：“不管是管理企业，还是管理国家，很多东西都是殊途同归的！”
“首先，在于你的出发点，是想要大家都好，还是想要大家都听话！”
“如果是前者，难度不小，而且付出很大，如果是后者，我们可以参照学习的东西就有很多！”周炳婵道，“今天我讲的东西可能有点儿抽象，不明白可以随时打断我。”
王辉拿好纸笔，准备记录。
每次周炳婵的亲授课程，都有很大的信息量。
“管理，这个词儿，归根结底是管人！”周炳婵开宗明义，“那么问题来了，怎样的管理才是管理者想要的呢？”
“所有人都听话！管理者最开心！”
“呵呵……”周炳婵淡淡一笑，“大到全球，中间到一个国家，小到一个公司，其实运行逻辑都是一样的，你只有搞清楚这个世界的运行逻辑，才能在很多地方融会贯通！”
“比如说，小时候我们把人分成两类，好人和坏人，对吧？”
“嗯！”王辉点点头。
“成年了，我们觉得看人不能按好坏，只能从利益出发，对吧？”
“是！”
“那现在呢？你觉得你看清楚这个世界，看清楚这些人了么？”
“差不多吧！”王辉微微一笑，“受到社会的毒打也不少了，我自认为还是对人心有一定的研究！”
“嗯……挺自信的！”周炳婵道。
“不算自信，只是……事实！”王辉耸耸肩。
“对现实世界，不同的人有不同的理解。”周炳婵淡淡道，“在我这里，分成三个层次！”
“第一个层次的人，就像是电脑里的程序，生下来，不知道自己该干嘛，所有做的事儿，都像是被固定下来。”
王辉挑挑眉毛，今天的内容确实很哲学，可是和她要讲的企业管理啥的有啥关系呢？
“这些人既不了解自己，也不了解世界，从来不曾尝试去突破自己的认知范围。他们就是按部就班的走，就像是有一种力量在推着他们向前。上学、恋爱、工作，一切都像是规划好的。这样的人，占了社会绝大多数，包括你，包括很多比你还有钱，还成功的人！”
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