温宁“新官上任三把火”。
第一把火，就将一直在她管辖范围内的设计公司的架构打散重来。
而起，将从前辞职的几位骨干，全都请了回来。
按理说，这种走了又来的人，总会对现有的人员构成形成冲击。
不过在温宁特别开了一个设计部门的情况下，这种事并没有发生。
反而，这群吃了回头草的设计师和原来公司的设计师们，开始暗地里竞争。
两个设计部门，你追我赶，工作效率直线上升。
毕竟……谁都不想被别人看做是多余的人。
在设计公司专门为温宁留下的办公室内，王辉和温宁再次对坐。
“王辉，你的主意是不错，但是这样不会让那些老人更加抱团么？”温宁皱着眉头，“刘立伟又是总经理，我知道这是权宜之计，但是以后这内耗，也少不了吧？”
王辉笑着摆摆手：“温总，你的格局要提升咯！”
“好好说话……”温宁脸上掠过一片红霞。
王辉笑道：“之前，你只是负责部分公司的运营，现在你是整个温家的掌门人，站位要高，眼光要放长远啊……”
“王辉……你就行行好，直接说好么？你不知道我笨么？”温宁噘着嘴，颇有点儿撒娇的意味。
要是有外人在这里，她绝对不会这么做，但是没有外人……她，十分放松。
至于王辉……那是她喜欢的男人。
虽然不能把这份喜欢挂在嘴边，可这并不妨碍在无人的时候她小小的利用一下特权。
王辉摸摸鼻子，有些尴尬：“我的意思是，当你站在整个温家企业矩阵的角度上看问题，你就应该有答案了。”
“一个公司内，有两个功能一模一样的部门，这种情况下，我们可以有两种方式处理。”王辉伸出一根手指，“第一种，两支队伍轮流上阵。”
“第二种，两支队伍中，抽取精英，组成一支队伍！冲一些难题！”
“至于是选用哪一种方法？还要看你对未来设计公司的定位！”
“是要维持现在的市场份额，不再开拓？还是继续跟随潮流，进行架构变革，从而实现功能变革？”
温宁皱起眉头，陷入了沉思。
“你再多说两句！”温宁扬扬下巴。
王辉翻了一个白眼：“未来的事儿，我怎么知道？走一步看一步呗！不说了，我得回医院
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