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临港这里发生的一切当然不能只归功于朱泽辉，但确实让他获得能做事的评价，明年的去向仍然在谈，但不出意外的话，他明年有望去浙省上任，有一部分的因素就是要为碳矽集团新工厂的落地保驾护航。
俞兴咂摸出一些意思，但不太确定。
朱泽辉问出了听起来更明显的问题：「我听说浙省除了碳矽集团，也还在谈别的新能源项目，像湖州就是在和乐视谈一个大项目，你怎么看？」
俞兴笑了笑：「地方和公司合作的大项目有太多因素了，正面的，负面的，产业的，公司的，主任，这很难讲。」
朱泽辉问道：「俞总，就咱们私底下聊，你觉得怎么样？」
俞兴这就言简意赅了：「因素很多，但乐视一定做不成。」
朱泽辉若有所思，点了点头，没有再追问，需不需要碰见这方面的工作都还需要看后续的变动呢。
他结束这次的沟通，亲自送俞总出门，衷心希望碳矽发展的越来越好。
俞兴这天下午比意料中早点到了碳矽数据公司，本想著转一转，正好赶上公司有一轮群面面试，也就略微听了听，正巧听见其中的一个话题是差异化竞争。
他不露面则已，一露面就明显打乱应聘者的准备，话题中不自觉就多了很多微信、微聊、抖音、乐音等方面的内容。
俞兴带笑听了一会，等来钟志凌之后便不等群面结束就要去办公室。
「俞总，你来都来了，看都看了，给我们两句评价呗？」主持这次面试的总监潘曼易笑著向老板提出要求。
「我觉得还不错，现在也都讲究差异化竞争嘛，但很多时候又被逼著变成同质化。」俞兴亲手做过项目，感受很深，「所以，讲究差异化没错，但差异化只是一个单纯的点，我们需要考虑的问题是你能做出来，别人也能做出来，只是时间的问题，那还能叫差异化吗？」
他最后说道：「所以，差异化不是单纯的不同，而是综合的不可替代，这还是很重要的。」
有不同，那做成相同就是了，但不可替代的要求就再高出两个层次。
俞兴和钟志凌在掌声中出门。
「兴哥，你这话还挺好。」钟志凌说道，「再想著360的事，我觉得更好了。」
俞兴笑道：「我刚才坐在那里听他们聊，也是想到了36
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