资金压力，大学生管培能花多少钱？我真的认为你们这个计划是很好的。”
刘强东颇为高兴能得到外界的认可。
京东的管理培训生计划是去年才开始做的，他拿到1000万美元融资的第一件事不是做物流，而是启动管培计划，打算持续的为公司培养人才。
他略一沉吟，说道：“等到这次的融资敲定，培训规模会回来的，我们去年只招了2个人，今年原本打算招20个人，但资金压力比较大，目前打算变成8个。”
京东内部把管培计划称之为“京鹰会”，重视程度比较高。
“互联网的发展速度太快，金融风暴也无法阻挡。”俞兴笑道，“我是刚从大学出来，上个项目的员工又都是大学生，连客户都基本是校园里，我知道他们在即将踏出校门时的茫然和忐忑，刘总，经历危机的京东依旧坚持培养20位人才，这在日后未必不是一桩美谈。”
刘强东说道：“你倒是……挺为别人着想，你愿意来吗？过来一起商量商量电子支付的未来。”
“我这个项目要是黄了，到时候就去找京东。”俞兴笑道，“刘总，多问一句，徐新是什么做事风格？”
“她很有眼光和魄力，像这个管培计划就是我采纳了她的建议。”刘强东缓缓说道，“但她是一个比较强硬的做事风格，喜欢插手投资的企业。”
俞兴有点吃惊：“她插手京东的运营吗？”
“不。”刘强东说到这里略有些自得，“她是很强硬，但我更强硬，如果你真要接触更多的融资，我给你一个小建议。”
他停顿两秒，给出建议：“小心投资人，他们都是很狡猾的。”
俞兴直白的问道：“包括徐新？”
刘强东笑而不答。
但答案也显而易见。
俞兴稍微勾勒一些投资人的形象，最后问道：“刘总，我能公布你这个管培生的消息吗？正好拿到做网站时用一用，会聊一下京东的大好前景，也会说下过去的压力。”
刘强东笑道：“谈这个好吗？”
“战士的伤疤都是勋章。”俞兴说道，“京东遭遇压力又不是什么难堪的事，度过之后再回头，这反而值得大家都来看一看，也许就能吸引到更多的人才。”
刘强东对这个不在意，答应了下来：“那行。”
“最最最后一件事，刘总
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