教导员打断曹队长的话，笑着将了他一军：曹队长，咱们中队可没有‘教员’这个编制。你这是在贬我的职呢，哈哈。
这是教导员第二次拿曹队长对自己的称谓做文章，曹队长见教导员笑里藏刀，又不便发怒，只是说道：简称，简称嘛。我知道你是教导员，是党
组书记。比教导大队的那些教员，职务要高。
曹队长不动声色地反讽了一下，教导员没再搭话，却说了句：可以开会了。
曹队长环视了一下周围，诸位干部稍微坐正了一下身子。他先是念了两个局团下发的文件，一个是《关于全团各单位进行干部考核的时间安排》
；一个是《年前百日安全无事故工作评定细则》。对于百日安全无事故这项工作，从2000年开始，便一直是特卫团主抓的一项安全工作。曹队长
只是点了几句，然后开始就干部考核的事宜，展开分析。曹队长说道：这次局里安排干部考核，与以往不同，以前的干部考核，无非是流于形式
。但今年，干部考核还具有深层次的意义。自从政府这边由七大常委改组为九大常委之后，咱们警卫部队面临的突出问题，就是警卫队队员的补
充。这几年局里一直不遗余力地加强警卫队建设，争取培养更多更优秀的警卫干部人才，也树立了很多典型。其中最为突出的，要属由咱们中队
出去的赵龙同志。赵龙没走寻常路，凭借过硬的综合素质，为特卫局争了很多光，添了很多彩，没走军校这条路，直接被选入警卫队进行特训。
这几年赵龙简直是坐着火箭往上升，这才几年工夫，他现在已经是C首长处的警卫秘书了。少校军衔。这是咱们局的先例，估计在全军也属特例
。总而言之，我作为二中队一队之长，我希望咱们能有更多的同志，像赵龙一样，走上首长处的光荣岗位……
表面上看来，曹队长的话逻辑有问题，驴唇不对马嘴。他仿佛是更倾向于借赵龙的成功，来衬托自己对二中队所做的贡献。但实际上，我已经在
这番话中看到了一阵曙光。很明显，局里安排这次干部考核的另一层意义，便是通过这次考核，层层选拔人才，送入警卫队进行特训。警卫队是
一个大熔炉，经过其中的特训之后，便能鲤鱼跳龙门，华丽大
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