人，“如果处理不好，这股力量非但不能成为我们的助力，反而会从内部把新城拖垮。”
刚刚还热血上头的众人，都冷静了下来。
他们只看到了新增人口带来的好处，却忽略了背后隐藏的巨大风险。
“夜莺。”林墨侧头。
“在。”夜莺上前一步，打开了自己面前的平板电脑，将屏幕投射到墙上。
上面出现的是一个结构清晰的表格。
“所有并入新城的人员，无论来自哪个势力，都必须进行统一的登记和筛选。”林墨站起身，走到投影前，指着上面的条目。
“第一步，体检和能力评估。我们要建立每个人的健康档案，同时通过简单的测试，了解他们的特长。是会开车的，还是会修机器的，是当过老师的，还是当过厨子的，全部都要记录在案。”
“第二步，分类。根据评估结果，将所有人分为四类。”
林墨的手指在屏幕上划过。
“A类，特殊人才。包括但不限于工程师、医生、科研人员、高级技工。这些人，是新城发展的核心动力，直接由科学院、兵工厂和后勤部对接，提供最好的待遇和工作环境。”
“B类，战斗人员。所有具备战斗经验、身体素质出众、意志坚定的人，都归入此类。他们是卫队和预备役的兵源，由铁山你亲自去挑选。”
“C类，普通劳动力。这是占比最大的一部分人，他们将是新城建设的主力军。赵工的工程队，还有后续要开辟的农业区，都需要他们。”
“D类，非劳动力。老人、孩子、以及因伤病无法从事重体力劳动的人。他们会被妥善安置，由新城统一提供基本的生活保障。”
一套完整而清晰的人员管理方案，呈现在所有人面前。
从筛选到分类，再到具体的岗位安排，几乎考虑到了所有方面。
赵工和铁山对视一眼，都看到了对方眼中的钦佩。
他们还在为得到大批人手而兴奋，林墨却已经想到了如何将这股庞大的力量，条理分明地融入新城的体系之中。
这份远见和缜密，让人感到十分的安心。
“我只有一个原则。”林墨的声音在安静的会议室里响起，“按劳分配，多劳多得。”
“在新城，贡献越大，得到的就越多。无论是更好的食物，更宽敞的住所，还是更高的待遇。”
“我不管他们以前是哪个势力的，到了新
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