“写PPT”和“走流程”，第一次，陷入了真正的、非物理性的……停滞。
后台，秋蝉握紧了拳头。
成了！用你引以为傲的“企业文化”，将死你！看你怎么处理这场由规则引发的、完美的官僚主义风暴！
所有人都看着夏秋蝉，等着他发怒，等着他用暴力强行压下这场“C套房的反叛”。
夏秋蝉却笑了。
他拿起色孽那份最华丽、最离谱的策划案，看都没看，直接在最后签下了自己的名字。
然后，他启动了【言出法随】。
“优秀！非常优秀！这体现了我们团队强大的主观能动性和卓越的专业能力！”
“我宣布，所有方案，全部批准！”
“同时，启动【新产品线开发协议】。”
他清了清嗓子，对着整个食堂，也对着后台的监控，公布了新产品的名字：
“新产品：【企业管理咨询服务】。服务内容：为诸天万界所有陷入管理困境的企业、文明、帝国，提供包括但不限于‘流程再造、‘企业文化建设、‘危机公关、‘团队激励在内的全套解决方案。”
“而我们食堂的这几位优秀部门主管——老S、老K、老N，以及他们的团队，就是我们第一批……金牌咨询顾问。”
“他们的这些方案，就是我们拿去给客户看的……成功案例！”
嗡——！
夏秋蝉笑了。
【多子多福系统】的界面，在秋蝉三人面前，再一次，以一种他们无法理解的方式，疯狂进化了！
【恭喜宿主！您的帝国，已从‘第一产业（原材料加工）、‘第二产业（餐饮制造），成功升级，开拓了‘第三产业（高端咨询服务）！】
【生产总值模型已更新！‘知识与信息正式成为核心生产资料！员工的‘内卷与‘办公室政治行为，将被量化为‘知识产权价值！】
食堂里，正在为自己的方案通过而沾沾自喜的色孽、恐虐、纳垢，突然发现，自己的脑子里被强行灌入了无数商业案例和管理学理论。
他们的“岗位职责”再次变更。
【岗位：首席管理学大师兼金牌讲师（色孽）】
【KPI：每季度开发三套以上企业文化课程，完成五十场跨次元巡回演讲。】
【岗位：首席风险控制与应急管理专家（恐虐）】
【KPI：为至少十个即将毁灭的文明，提供“暴力冲突降级”咨询服务。】
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