这种状态，关雷其实是没法接受的，倒不是觉得自己被抢了风头。
而是因为《风起长生》这个项目本身也是野心很大的项目，需要人来支持。
要是人都被A2工作室抢去了，他还怎么搞？星辰内部倒也有人员借调制度，为此还有一个单独的岗位叫做「制作进行」
这个岗位是从日本分部引出来的。
在日本动画圈子，由于动画制作长期采用分包制度，所以需要一个岗位来对内明确需求，对外对接一个个画师，将这些分镜稿分发出去，并且在规定的时间收回来，进行下一步。
这个岗位，就是制作进行。
后来，楚晨发现这套体系在游戏开发中同样适用。
一个大型游戏项目，动辄几百人，开发周期长达数年。
不同阶段，对不同岗位的需求是波动的。
比如前期，策划和原画最忙，中期，建模，美术和程序压力最大，到了后期，则是测试和优化的地狱。总有某些部门在某个时期会「闲」下来。
而每一个工作室配上一个制作进行，就可以掌握项目组的人力资源表和项目进度表，而所有工作室的制作进行汇总在一起。
就形成了一个小型的「资源共享程序」
比如A2工作室的《浮梦长歌》项目最近美术组比较清闲，而另一边《终末战线》正值版本大更新，急需人手绘制大量的角色皮肤和宣传物料。
制作进行就会介入，将《终末战线》那边一些相对重复、流程化的工作外包给A2的美术组。对于美术员工来说，他们其实是愿意的。
道理很简单，今天你帮我，明天我帮你。
说实话，一开始这个项目试点运作的时候，几乎所有人都不看好，因为之前其实有华夏公司试过。这个内部协调系统，看著很好，可无论是哪种内部协调系统，往往在实操的时候，第一步就会卡住。简而言之，你怎么知道哪个项目闲，哪个项目不闲？
动画公司是因为动画制作流程是固定的，但游戏公司可不是，可能上一秒还在进行第五步，但策划突然一拍脑袋，「诶！我有一个新点子」，那这一下，整个项目组就马上又回转到第一步了。
不过在星辰，这套流程居然跑通了。
这其中最大的功臣，就是楚晨，之前说过，楚晨开发游戏是项目定好之后，直出项
本章未完，请点击下一页继续阅读！