黄鑫低下头：“后来我的公司太水了，他们不在乎干预的效果，只希望多卖咨询时长。有的时候甚至希望我把一两次就能够做完的咨询延长到四次五次。”
明白了，又是商业心理咨询机构的通病。
南祝仁也跟低下头，诚恳道：“说出来你可能不信，我很理解。”
似乎是有点共情。
但南祝仁又话锋一转：“可我们刚刚不是在聊‘导师制’吗，你怎么讲了这么久自己的故事呢？”
但共情的不是很多。
生活中的心理学工作者，在聊天中有时不会很有耐心——毕竟你没有给我咨询费，我很贵的。
黄鑫瞥了南祝仁一眼，没有理会。
他继续自顾自地道：“我当时的公司除了在干预上很水之外，员工素质也很糟糕。我进去之后的第一个固定来访者，是一个三十多岁的咨询前辈甩锅给我的，但是我接住了。事后，那个前辈还过来请教我，我才发现对方根本算不上咨询师，完全是‘陪聊’。”
南祝仁看了黄鑫一眼，他对黄鑫的咨询水平没有概念。
不过从对方刚刚的叙述中可以估计，黄鑫是一个“刚毕业就有一百小时以上咨询时长的学生”，这还是很少见的。
但这种少见只是针对学生群体而言，如果放到社会上，还能够压制住一个三十多岁的“咨询前辈”——那么那个咨询机构肯定有问题。
果然，黄鑫接下来就说道：“我发现我在这个公司里面学不到什么。我接不到优质的案例，干预的时候不能锻炼自己的技法，脑子里面必须整天想着钱、钱、钱，我看着那个找我请教的三十多岁的咨询前辈，觉得那可能就是我三十岁的样子。”
“所以我决定考研。”
南祝仁看着黄鑫，黄鑫也看着南祝仁。
“我当初没有应届读研，相比较其他人已经迟了一年。”
“而我决定考研的时候，第一年是一边工作一边复习。但因为准备时间太少，选的又是大热的江大应用心理硕士，没考上，又耽误了一年。”
“第三年我直接辞了工作，彻底脱产复习，没有给自己留退路，这才考上。这个时候，我当初的很多同学都快要毕业了，我都要改喊我以前的学弟学妹变成学长学姐。”
南祝仁理解了黄鑫话里话外的意思了。
他总结道：“你要告诉我，
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