监又靠前贴了一点：「说正事啊，宗姐，咱们最近的人员优化问题————」
这下HR总监和师楚欣没法再退了，不得已和对面开始应付起来。
师楚欣的眼神开始飘忽。
突然，她锁定了刚进门的一个人。
这人面无表情，脚步有些僵硬，身上的西装和衬衣有些凌乱，分布著零星的褶皱，还没有打领带。
技术销售总监，陈砺舟。
身为总监的他，却是独自来到会议室。
在落座到自己部门的位置的时候，他边上那些员工的气氛猛然一沉，一时间居然都没有人说话了。
有些事情似乎发生过了。
原本表情还不太美妙的师楚欣感觉心中一轻，嘴角不由自主地勾了起来。
虽然EAP的项目进展不太顺利，但是另外一项工作的进度却是推进得不错。
会议室里的人越来越多，宽的空间开始渐渐填满。
但氛围却依旧很沉闷，到处都是低声的议论声和手机屏幕的亮光。
「今天的位置是不是被调过？」有员工早就发现了不对。
这间会议室里的桌椅和地板虽然不是固定在一起的，但往日里也是按照横竖队列工整排好，全部面朝讲台的。
今天却发生了变化。
临近讲台的一大块地方被刻意地空了出来，仅仅摆放著两张椅子。当后面的人想要拿走的时候，都会被EAP项目组的工作人员阻止。
空荡荡的两个座位，似乎在无声地等待著什么。
也不知道一会谁会坐上去。
一员工轻笑道：「今天上课的人不会是怕生吧？前面坐得太满了，他就会紧张？」
对于眼下的宣讲，不同的人有不同的理解。有的人认为是演讲，有的人认为是上课，还有人认为是别的什么东西。
一旁有人应和：「前几天我也参加过一次，上课的是一个很年轻的人，说是心理咨询师。」
对于心理学的东西，还是有人好奇的。立刻有人凑上来问：「讲得怎么样？」
「怎么样？就那样呗。」
说话的人嗤笑一声：「那个咨询师————准备倒是挺充分的，但是感觉可能没什么演讲的经验，声音很干，互动也很尴尬，最后也只是走流程把东西讲完而已。」
听到这个总结，有人同意：「我感觉就是走个流程。说是弄什么心理健康————但是大家都是
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