第693章工作和家庭的执著
那档案里面的东西倒并不是多么的触目惊心，至少比南祝仁上一个来访者李玲玲要好上太多。
来访者是一个广义上的普通家庭，父母除了让其吃饱穿暖读好书之外，基本没法再给予其他的帮助。
但是结合来访者如今在工作中获得的成绩，这可以解释一个现象。
「来访者是真的认为他曾经那种情绪很平」的性格是一种沉稳的天赋，并且深信不疑。」
南祝仁道：「我猜测，这种认知模式会让他长期回避真实情感，用理性压制感性。」
「在这种情况下时间久了，情绪感知功能就会逐渐钝化，就像长期不用的感官会退化一样，情感感知长期被压抑，也会出现麻木」的状态，形成隐性的【解离】倾向。这是人格解体的重要易感因素。」
「这一猜测和来访者之前的自述也能够得到部分的印证。他的【解离】状态不是突然出现的，在他之前进行极致的加班的时候，曾经有过【解离】的感受。」
莫凯和重晖纷纷点头。
这部分的知识不难理解。
心理界目前关于各种心理问题成因的理论中，「内外因交互作用」是最受认同的。
简单来说，「内因」就是个体自身，「外因」是环境。理解起来不难。
这是对来访者问题成因分析的第一点。
南祝仁继续拆解：「其次是慢性压力的累积。」
说到这里，南祝仁话锋一转：「你们对现在脚下的这个公司的氛围怎么看？」
重晖一下子就理解了南祝仁的意思。
莫凯多花了点时间，也反应了过来：「感觉很紧绷————这是工作压力？」
南祝仁点头：「对，作为技术销售总监，来访者的工作本身就处于高强度、
高竞争的状态。长期的职场压力可能让他始终紧绷神经，这会从环境上进一步挤压了情感体验的空间，让隐性【解离】不断加固。」
莫凯颇为认可地点头：「确实，来访者之前的【解离】体验就是在加班的时候出现的。」
这是第二点。
「再次，便是他妻子去世」的破坏性生活事件了，这是急性的应激触发点，相当于压垮骆驼的最后一根稻草。」
这回南祝仁没有再调整对话稿了。
而是把身体往后一靠，用一种在人前少有的感慨语气道
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