当有了明确目标之后，时间开始变得飞快。
晃眼间，又是两个月时间流逝过去。
秦放再度使用经验值，等级来到了2阶60级……
升阶任务来了。
【升阶任务】
【任务1：等级达到2阶60级。√】
【任务2：签署至少八十名史诗潜力员工。（43/80）×】
【任务3：签署至少2名传说员工。（1/2）×】
【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（0/30、0/15）×】
【任务5：企业声望被动收入达‘500’。（100/500）×】
……
这一次的升阶任务几乎是2阶升阶任务的翻版。
只是难度……明显提高了不少。
其他的都还好说。
最难受的是传说员工，让秦放牙齿有点酸。
企业声望本就不够用……要是再招收一下传说员工，直接就是五万声望值的消耗。
五万多啊！
他要是有这么多企业声望……升一下面试空间不香么？
指不定连3阶概率都能冲到很高的位置了！
这让秦放非常纠结。
到后来，也只能叹了一口气……
“看样子，任务顺序得变一下了……关键是提升被动。”
“被动收入提升了，五万声望也不算什么。”
要是被动提升到500，那他一百天就能有五万声望。
现在每天100的被动，加上成员们每天破点记录的那仨瓜俩枣……说实话有点不够看。
不是成员们不够努力，而是外部环境迫使他们没办法。
破个记录，每次都要弄出不小的动静，异族、神临教，甚至有时候还要加上职战司……
每个成员破个一两次记录后，就得转战其他地方……以防止出现太大的冲突和动静。
时间就这么耽搁了。
效率很低，提不上去。
唯一能安心破记录的地方就是铁牙市和灵台市附近……但这附近的1阶副本能破的记录都破光了。甚至连深渊本都已经被破的差不多了。
剩下两三个2阶副本……用处也不大。
毕竟现在绝大多数的成员都还只是1阶。
不是秦放不想给他们开挂。
关键是……现在开太亏了。
重新签署一次合同，就是50声望值。
现在人有这么多，接近四十个。
每人开
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