集团高薪挖走。
像陈记这样根基尚浅、业务又横跨生产、研发、全球渠道的食品公司，想从市场上直接挖到现成的、能立刻上手扛大梁的顶尖人才，难度可想而知。
这也是为什么凌佩仪、方文山、周志远这些人如此宝贵，也是为什么他必须借助专业猎头公司的力量，去更广阔的范围搜寻。
“第二件事，”陈秉文话锋一转，“你立刻和港岛大学、理工学院等院校取得联系，以陈记食品有限公司的名义，申请参加他们校园招聘会，并且表达我们希望能设立一个‘陈记管理培训生’项目的意向。
我们也要找一些有潜力的苗子，自己能培养起来。”
阿丽点点头，迅速记录下来。
“好的，陈总。”
陈秉文顿了顿，补充道，“另外，约一下两所商学院负责学生事务的副院长或系主任，我想和他们聊聊设立‘陈记奖学金’和合作开展一些行业研究项目的可能性。”
他不仅要摘果子，还要自己种树。
直接捐款设立奖学金，是最快也是最能建立长期良好关系的方式，能让陈记的名字提前进入最优秀那批学生的视野。
“明白，我会尽快联系并初步沟通。”阿丽确认道。
“就这两件事，去办吧。”
“好的，我马上去办。”阿丽合上笔记本，利落地转身离开，高跟鞋敲击地面的声音迅速远去。
等猎头公司找到高级管理人才，先把公司总部的人事工作充实起来，这块工作必须得有专门的人来管理。
陈秉文看着阿丽的身影心里默默的想着。
这时，桌上的电话不合时宜地响了起来。
是前台转接进来的。
“陈总，一位王建军先生，由李国伟先生陪同，希望见您。”
前台小姐的声音有些不确定，显然这两位客人没有提前预约。
王建军？
李国伟？
“劲霸”速溶粉的测试结束了？
陈秉文心里边想，边吩咐道，“请他们进来，直接到我办公室。”
几分钟后，办公室门被敲响。
“请进。”
李国伟率先走了进来，笑容满面：“陈总，冒昧打扰，没提前约时间，实在不好意思。”
他身后跟着的王建军，依旧是一身半旧但整洁的中山装，身姿笔挺，脸上带着一丝温和的笑意，冲淡了那股军人特有的硬朗气质。
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