“嗯，看来建秋你下来之前，是真的下了功夫。”
办公室里，听了沈建秋一番对华港镇情况的一些陈述，钱海成认可的点了点头。
沈建秋的陈述看似笼统，其实已经将华港镇目前发展上面临的桎梏都讲到了。
发现了问题，这是第一步；
接下来，就看他这个镇长有没有能力去一一解决了。
总之，今天见了一面之后，钱海成对沈建秋还是比较看好的。
首先为人处世方面，对方显得很老练，情商很高。
对自己这个组织部长尊重的同时，还不忘释放出靠拢的意思。
这就很好嘛！
组织部可是干部的娘家，向娘家靠拢，怎么都是没错的。
其次，沈建秋是不是年轻有为，这个虽然还不好说。
但单单年轻这一条，对方已经足够让人震撼。
沈建秋的简历，钱海成过去一周已经翻看过好几遍了。
还有半年，他才满28周岁。
30岁以下的年轻正科级干部，区里虽然也有两三个，但无一例外，都不是实职。
基本上，都是重要部门的副职，然后括弧——正科级。
而沈建秋，不仅是实职，还是分量不轻的镇长，即将要管四五万人。
相比区里局委办的科长、主任，其可以施展的空间就太大了。
关键是，沈建秋还不仅仅是实职正科。
他的行政级别，可是副处级。
芜州市作为试点，市直机关的干部，这次都在职级并行套改的序列之中。
只是第一批套改的时候，很多人没有报名罢了。
而下面的区县，则并不参与套改。
也就是说，整个鸠兹区在沈建秋到来之前，都没有一个四级调研员。
当然了，套改之前的副调研员，区里还是有一两个的。
但那两个人，可都是上了五十岁的“老人”了。
他们能走到副处级这一步，能力和贡献只是其次，更多是组织上对兢兢业业的老同志的关心。
相比之下，沈建秋这个四级调研员有多扎眼，自不必多说。
钱海成心里很清楚，这要是放到以前，人家可是和自己一样，都属于市管干部序列。
在这样的人面前拿腔捏调的，实在是没这个必要。
这也是钱海成一番计较之后，决定用“亲和”的姿态对待沈建秋的重要原因。
现在看来，收到的效果还是不错的
本章未完，请点击下一页继续阅读！