“说到底，股权激励不是义务报酬，哪怕老板一股不给也不违法违规，何况老大也没强制要求我们行权。”
旁边的同事想了想点了点头也说道：“这话说的也没毛病，真遇到这种好事，多半是诈骗，反而要小心了。”
另一个同事思考了一会儿，于是决定道：“搞50万块钱我还是虚的一笔，就搞2万股够着门槛得了。”
张闻捷想了想一咬牙说道：“亮子还是说挺有点道理，赢面还是很大的，我打算搞个15万块钱。”
旁边的同事又道：“那我再加点儿，也加到15万。”
听到几个同事先后发言做出决定，何亮笑哈哈地说：“这就对喽，这个年代的十来万块钱买不起房也逆天改不了命，但如果元界智控起飞了，这十几万块钱可就真逆天改命了，而且产品都做出来了，性能怎么样都看在眼里的，送分题啊。”
这时，有个同事面色古怪地盯着何亮，然后说道：“哎不是我说亮子，你该不会是跟老大私下商量好的托吧？是不是偷偷吃了什么回扣？”
旁边的张闻捷煞有介事地调侃：“怎么看都是像是托儿。”
何亮听到这话顿时两手一摊道：“反正我梭哈了，你们随意。”
……
在接下来的几天时间里，元界智控的30位员工也都陆陆续续的做出了决定，大家对公司的未来都是看好的。
一周时间很快就过去。
当天下午，孟秋颜来到陆安的办公室。
“公司的30位员工都做出了决定，总共28人决定行权，其中李韬和马俊强这两个员工放弃行权。”孟秋颜说着的同时，把制作出来的一份行权表格名单递给了陆安。
表格里是公司30位员工对本次期权方案的行权结果，除了放弃行权的两人，行权的28人各自要行权的数目也不一样。
有的直接把10万股拉满，但不多，只有何亮、于长乐等6人拉满。
也有人只行权2万股够着门槛线，不过中位数在3万股至6万股区间，对应的资金则是20万到30万元区间。
陆安看着表格数据略微惊讶，不由得笑道：“总的加起来行权了160万股，不错，比我预期的要多，我以为最多也就在100万股左右。挺好的，除了放弃行权的两人之外，其他人都十分看好公司的未来。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！