钻床升级研发成功，进入检验阶段。这临时组建的研发升级小组也在第二天算是自行解散了。
不过这个小组的补助会按照没有满一个月按照一个月发放，也就是说江成能获得十五块钱的补助奖励。
然后~~然后就暂时没有了，再要发放奖励得升级后的钻床具体数据下来后，并且能稳定运行。才会有一笔比较‘不错’的奖励。
这个年代对于在工作上做出突出贡献的人员，一般是荣誉奖励和物质奖励并重的。这物质奖励嘛~，呵呵~~呵呵呵。
好在江成的工资收入足够高，升级设备也只是想展现一下自己的能力，一开始就没考虑奖励这方面的事。
在设备升级试制成功的第二天，江成到办公室上班的时候就有点不得劲，没人跟他汇报工作了，这当领导指挥人的感觉是有点爽。
“江组长，那设备昨天下午才安装好，你今天不去车间看看。”
“张工，你就别打趣我了。还组长呢，光杆司令了，今天中午可能食堂都不给我们加餐了。”
在办公室里也就江成和张工两人，张工还喊着江成为组长。江成也打趣的回应着，他这句光杆司令说出口，也算是正式宣布小组解散了。
至于去车间看数据，其他人要是改进了一台设备，在检验性能的时候肯定会一天到晚盯着看。
但江成没那个心情，他能升级设备，并不代表操作水平就比下面的一线工人强。可能一个普通的二级操作工都比江成操作的好。
江成去车间除了看人家操作记录点数据，什么事都干不了。而他不去的话，也有人会在那边记录。
“今天食堂有好菜，你没留意公告栏嘛，今天对大家来说可是一个好日子，厂里发年货。其实昨天如果不是要组装你升级的那台设备，昨天就要发的。”张工笑着说道。
今天根本不需要食堂特殊照顾，食堂可以打红烧肉和炒鸡蛋，不过是限量的。
“发年货，厂里一般能发些什么。”江成询问道。
“下面的职工大概就是米面，猪肉和年糕什么的。我们能发点什么不清楚，会有人送到办公室来的。”张工回答道。
作为工程师肯定比普通职工多，而且作为机械配件厂，福利还算可以的。
不过机械配件厂只是一家省企级别的工厂，也不是重点企业
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