，不添乱，聪明人。
“你说，说得好依然有奖励。”
“我不是为了奖励，我是觉得，你好像打算收容所有逃来九区的人？”
舒斓说：“也不是所有吧。”
先收个五万看看系统的奖励是什么，如果并不诱人，那就收手好了。
现在管一半就够她头疼的，再多来一些人，舒斓估计自己会想要罢工。
霍瑜轻轻“嗯”了一声：“我看他们已经养成了依附异能者，听从指挥官的习惯。这样会让你处理大量本来可以自行解决的琐事，既然大家都成了普通人，那你可以采用大型工厂的管理方式来管理这群人。”
舒斓起了点兴趣，示意舒毛毛往旁边挪，给霍瑜让出一个宽敞的位置，免得触发他的应激反应。
“你坐，继续说。”
霍瑜看见她坐到了沙发最边缘，以为她是嫌弃他，暗自受伤过后，贴着沙发另一头坐了一小块地，不敢坐多，怕弄脏她用的沙发。
他接着说：“你能解决丧尸，幸存者的需求就剩下吃喝用住，这时候不能再让所有人都拥有同样的待遇，我建议把食物和生存物资当成工资发放给他们。”
“工厂里发放工资的标准要么是计件，就是按工作成品的数量发放，要么是计时，按工作时长发放，底层逻辑都是多劳多得，干的多待遇好。假如有人偷懒不做事，却能享受和别人一样的待遇，认真干活的人看到了，就会觉得不公平，索性跟着一起偷懒，久而久之就会助长集体的惰性，积攒矛盾。”
舒斓嘀咕：“他们敢！不干活谁都别吃。”
“之前我们人少，你做的很好，利用同等待遇，营造共进退的气氛，增加大家的归属感。可人数一多，连干活偷懒这种小事都让你处理，你肯定会觉得烦。所以你可以给一部分人权利，让他们专门负责搭建基地这项工作参与人员的考勤监督，帮你处理人和人之间的矛盾。再把做饭的人聚集起来，建立公共食堂，考勤达标的才有饭吃，另外还有福利这一块……”
舒斓觉得他说得很好，但是她记不住那么多，于是打断他的话：“停，霍瑜，要不你来当副指挥官？”