：“没有，我还在天鼎工作，今年或许有机会会晋升管理层。
但按照天鼎内部的规定，进入管理层后就不能亲自带艺人，可我手头又有那么多娱乐圈方面的资源，扔在那儿不用太浪费了。
所以我想着能否开一间公司，把资源整合一下，没准可以帮助其他人。”
朋友恍然大悟，“你这个想法可以，但或许你得跟天鼎说一声，大公司对员工任职期间跟别人合伙开公司，会有别的想法。
尤其你开的公司跟你任职的企业业务高度相似，天鼎应该会让你签下一些竞业协议。”
他开玩笑地说道：“当然，或许也不会让你签很苛刻的条约，没准只让你别把为天鼎娱乐的艺人运营就行。”
张光笑笑地说：“放心，我心里有数，你这边也别透露出去，没准我过几天就不想开了。”
朋友道：“OK！”
挂断电话后，他又跟其他人发了几个消息，但都是让他们隐瞒天鼎，别对外透露他的行踪。
让天鼎知道那是不可能的。
他也不会跟天鼎签竞业协议，圈里经纪人跳槽辞职，就没听说过要签竞业协议的。
既然三月天如此信任他，他也要为三月天做点什么。
起码在合约方面，能拖多久就拖多久，通告方面，也要尽量给他们塞满。
想要让公司掌控不了艺人，首先就让艺人签下一大堆违约金巨高的通告。
到时候东窗事发，天鼎想要对付三月天，那也没问题。
巨额违约金出一下。
至于特意放出黑料毁掉艺人的声誉，那就更加不可能了。
当大品牌舆情监测是吃干饭的吗？
天鼎娱乐如果故意毁坏艺人的口碑，品牌跟其打官司跟违约金了解一下。
繁忙的通告既是对艺人自由的限制，但也是另类的保护伞。
起码在通告期间，天鼎如果不想被品牌方告上法庭，就不敢散布谣言。
以前公司还能因为艺人不肯续约，从而出手封杀艺人。
但现在随着舆情监控越来越强，业内对艺人的口碑和声誉越来越重视，这种情况是越来越少了，公司根本没机会施展。
起码对自家顶流很难有打压的机会，一旦出事，公司跟艺人双赔付，公司不可能置身事外。
品牌可不管公司有什么苦衷，冤有头债有主，先把违约金结一结。
说句好笑的
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