业里的“南洋干部”，在这些外资企业之中，中高层管理人员以及技术骨干，往往都是从南洋本土雇佣的，他们负责工厂的管理、生产以及技术。
他们在这里只说国语，不用翻译，这也导致如果员工不会国语的话，很难在外资企业中工作下来，同时，企业内部的通报用的也是汉字。
也正因如此，想要在外资企业中工作，说国语写汉字是最起码的标准。
当这些韩国工人们挤破头的盯着招聘启示，想要找到一份自己渴望的工作时，在另一边盛和服装的办公楼内，公司的职员们正在那里忙碌着。
虽然他们穿着打扮相似，但却是泾渭分明的分成两个群体，所有的外资公司都严格分为南干和韩干，互相除了工作不打交道，吃饭时南干吃小灶，而韩干则与员工一起吃。所有南洋本土来的南干，都可以指挥韩干，而韩干在私下则说是“见官大一级”。
至于薪水，双方更是天差地别，毕竟南干来海外工作经济是第一驱动力，要他们抛家舍业来这边，企业主支付的薪酬要高出sEA本地才能说服他们。如果不能获得更高的报酬，人们是宁可留在自己熟悉的地方的。
还有一点原因是南干来海外，若是没有终身在这边工作，回SEA还有个脱离本土环境太久导致自身竞争力下降的问题，这也是很可能的风险，所以来海外会倾向更高的报酬来弥补。
对南干除了一般的薪酬，往往还会有房租补助，多给假，一年报销几次往返海外本土机票等福利，这些也是一般海外员工所没有的。
而且就企业主来说，他们也普遍更相信自己人，甚至对韩国人持以怀疑态度。
所以，基本上所有外资企业的中高层，都是的自己，而年前刚刚从国内来过来的张启轩，虽然只是专科生，而且只工作了一年，就已经是人事科科长。
作为科长的他，今天和往常不太一样，看着报纸上的新闻，他的眉头紧锁，用充满惋惜的语气说道：
“真是的，一群连自己人都不能善待的人，又怎么可能全心全意的为我们工作呢？”
报纸上的头版是一个怀抱书籍浑身是火的青年照片，看着照片上青年，张启轩言语之中甚至带着一些愤怒。
“全泰壹……”
念叨着这个名字，张启轩的脑海中浮现
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