海战的这些队形之类，郭康不是很懂。而且他所在的这个地方，也看不到前线发生了什么。在船上，他甚至不知道下什么命令好，索性就到处观看起来。
周围的船上，情况和他这边也差不多。不过，他们更前，第八军团的运兵船上，却已经开始忙碌起来。
之前在达米埃塔的时候，郭康见过他们在准备各种器械，好像是攻城用的。那会儿，他还有些疑惑，因为理论上亚历山大城是在友军手里的。不过想了想，敌人应该也会修筑工事，到时候可能会有所需求。上岸之后，第八军团要担任主攻，肯定要多考虑这些问题的。
至于他这边，也考虑过要不要准备一下。但询问了一圈之后，却发现根本做不到。
军团的工程能力，也是日积月累才训练出来的。他手下这些罗斯人，虽然也是农夫和工匠出身，但那些经验，和作战时需要的施工能力，完全不是一个级别。
需要进行工程作业的时候，最要紧的甚至都不是力气，而是形成组织。比如每天扎营，都需要挖壕沟。这属于日常的工作，甚至都不需要专门指挥。但就这种事情，罗斯人都干不了。
他们也不是不会挖土。让他们一个人自己挖，肯定还是会的。但如果人多起来，大家一起挖，挖出一个要求的形状来，那就做不到了。
卢卡斯队长说，这帮人有个“五人定律”，似乎是他们在村社里就养成的习惯：如果只有一两个人，不时去看一看，盯一下他们的进度，他们还是会人在干活的。但要是人多起来，一起工作，那无论组里有多少人，总是只有最多五个人在忙活。其他人往往就在旁边围观，甚至字面意义上地躺平晒太阳。
而且，无论是干活的，还是躺平的人，都认为这是理所当然的事情。他们自己有时候还会轮换一下，保证所有人都不会太累。哪怕给他们20个人，让他们去干活，也都只有这么四五个人会做事。
作为应对，就只能提拔其中一些肯干活的人，去管理其他人，但这些人的管理能力也是很有限的。队伍里，有个叫德米特里的十夫长，之前动乱时就作战勇敢，后来每次训练也很卖力，卢卡斯队长觉得他是个可靠的人，就让他率领半个百人队的罗斯新兵，去做些日常工作。
结果，他发现，德
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