“不知道凯多船长对我的提案有什么建议吗？”
“你等一下，我还没看完。下次记得用大一点的纸。”
说着他便又低下了头。
“不用再继续劳烦您的眼睛了，我马上会详细讲解的。”
拉说着轻轻敲了敲桌子。
“奥西，布尔法特。”
“是！”
“啊，啊？……要开始了吗？”
听到拉叫自己的名字，两人停下了大眼瞪小眼，立刻端正坐好。
见所有人都抬起头，拉也不卖关子。
“现在可以用作参考的方案一共有三种。
其一是如白胡子海贼团那般，设立番队，以干部作为番队队长，然后各个番队负担不同的职责。”
“纽盖特么……”凯多摸了摸下巴，不置可否。
“其二是BIGMOM海贼团的运行模式，将干部分配到各个岛屿进行完全的行政军事管理。”
“我们没有那么多的人手，下一个。”
凯多挥了挥手，示意跳过这个。
“最后就是参照海军的组织架构，设立四级阶梯式管理体系。”
“哦，四级管理？哪四级？”
没有想到最后一个方案居然是参考海军的，凯多顿时有了一些兴趣。
“船长——核心干部——中层干部——基层成员。”拉回答道。
“以船长为中心，设立核心干部负责对海贼团内所有重大事务进行管理。”
“船长与核心干部均留守在本部，其余附属岛屿安排中层干部驻守。”
“最后的基层成员作为一个独立的部分，以八十名战斗人员加二十名后勤人员为一组。”
“一百人……一艘船的配置么。”布尔法特立刻就反应过来这个人员构成。
“没错，这些战斗小组就是组成日后百兽战力的基石，他们将留在各个岛上不进行随意替换。”
这些其实就相当于海军各个支部的驻守士兵。
“而中层干部被分配到各个岛屿时将拥有这些战斗小组的指挥权，但要离岛远程作战的话需要得到核心干部及以上的批准。”
“并且以每月各个岛屿的上缴税金的契机进行驻地轮换，保证每个中层干部和战斗小组都能彼此认识。”
通过这样的轮换制能够让那些中层的干部充分熟悉海贼团的所有地盘情况，避免一出驻地就两眼一抹黑。
同时这种每月一次的轮换也最大限度地避免
本章未完，请点击下一页继续阅读！