对胥吏选拔定下的策略。
也不知道提前几百年把考公制度复制到大明，会不会水土不服。
不过，为了阻止胥吏家族继续做大，把持地方权力，魏广德觉得很有必要如此做。
“而且，那时候的胥吏已经不再是贱籍，参考者除了有功名之人外，就是必须学堂出学之人，这也有利于百姓将其子弟送入学堂。
毕竟，通过学堂毕业，就可以参加各省组织的公考。
一旦录用，就可以进入衙门担任公职，一做就是三十年，也算一个稳定的营生。
或者，定下五十之龄。”
魏广德说道，“甚至，我们可以将衙门里的吏房独立出来，在省、府一级建立专门的衙门，管理各衙门的胥吏，组织考公事宜。”
早前，魏广德负责的劝农司就在全国十三省建立了分衙，组织各省农作物推广。
效果嘛，其实也还不错。
虽然增加了些朝廷开支，但是推广的农作物，这些年也逐渐体现出价值。
特别是御麦被推广到山地，各地也有不少番薯栽种，收成也还不错。
那东西存储不易，但贱，容易养活，已经成为一些地方农民果腹之物。
粮食吃不饱没事儿，但番薯可以吃饱。
而且，因为产量大，魏广德还让劝农司收购番薯养鸡鸭猪牛等家禽牲畜，这其实才是最主要的经济渠道。
后世，红薯主要用途就是酿酒和养殖。
魏广德算算早早的把这门提高农民收入的法子推广到了大明，也起到抑制物价的效果。
此外就是土豆和辣椒的推广，现在大明南北已经逐渐习惯了这两种新作物，特别是辣椒。
“过去朝廷的管理模式，或许可以改改，就像劝农司，有些衙门，是可以单独拎出来的，没必要裹在地方官署里。”
魏广德开口说道。
“以后吏部除了管理官员，也直接管理各省胥吏的安置。
礼部主持考核，吏科分配职位，巡按御史和按察司从旁监督，吏部形成垂直管理模式。
这样做，官员和吏目，相互之间也可以形成互相监督。
官员需要通过吩咐胥吏做事，但若事务有违律法，胥吏自然有上告之权，也可以监督官员，避免他们在地方上肆无忌惮行违法之事。”
依旧是保持官和吏的分开，官让吏做事，而吏也监督官行事，官吏之间没有了直接的统属关系，因为吏员的任命权利不归官员，所
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