古泽琛两人打听到Mon的男友在这里出现，古泽琛猜到Mon可能会来这里，所以赶了过来。
巧合的是，刚才软饭王Joe扬手打Mon的时候，古泽琛和梁小柔想上前阻止，哪知道李飞快了一步。
“对了，李sir，听说你升职了，还重新调到西九龙这边！恭喜了。”
梁小柔举起酒杯道。
“madam，消息传的那么快，居然连你都知道了。”李飞举起杯，和对方碰了下，笑着道。
“哈哈，你连跳两级，这事情都传遍了全香江各大警局了。”梁小柔笑着道。
的确如此！
毕竟这种事实在太少见了，上一个连跳两级的还是70年代的时候。
不过，那时候警察升职，基本上都是靠金钱，有钱不要说跳两级，就是从新人跳到探长级别都有。
反而现在想要连跳两级升职，那是非常困难，李飞可谓是第一列。
警察职位级别晋升机制复杂多样，主要围绕初级警员、高级警员、警长、警署警长、见习督察、督察、高级督察、总督察及警司等职位展开。
初级警员晋升至高级警员需服务18年，通过推荐及评核。
初级警员如欲晋升至警长或警署警长，则需服务满4年，通过升级考试及面试。
见习督察、督察、高级督察的晋升路径包括公开招考和内部委任，前者需要通过极低的录取率，后者则基于表现优异及上司推荐。
高级督察晋升至总督察则需通过内部考试，此过程要求更加严格。
总督察晋升至警司为宪委级高级警官，全港仅有逾400位，晋升过程需获得行政长官批准。
总体而言，晋升过程困难重重，涉及到多级考试及推荐流程。
除了常规晋升途径，特殊情况下，警务处会直接招聘总督察担任关键职务，如水警训练学校助理训练主任。
这类职务要求极其专业，需要具备大量相关经验及技术背景，因而通常通过直接招聘而非常规晋升途径获得。
总督察级助理训练主任属于极其特殊的情况，可能数年乃至数十年才会出现一次。
综上所述，香江警察职位级别的晋升机制复杂多样，涉及多级考试、推荐流程及特殊招聘途径，晋升过程困难重重，需要长时间的努力及严格筛选。
李飞这样绝对是非常少见，甚
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