”
“真的吗？”时厘适时地露出了惊喜又忐忑的神情，“但之前定的是阿尔娃，我能行吗？”
西郊本就人手短缺，这时候还要往外抽调，除非是东郊出了必须填补的空缺。
放在失活事件前，东郊肯定是许多人抢着想去，但现在谁也不知道那边的情况如何。
难怪大家的反应那么奇怪，院长在她以积分作为借口后才提出借调，她没有拒绝的余地。
“我怕胜任不了这份工作……”时厘鼓起勇气道，“我能看看阿尔娃的履历吗？”
她扮演的角色太混吃等死，每次内部考核都垫底，院长一开始没有考虑过她。
但现在大家避之不及，她可以趁机提条件。
“可以。”院长爽快地拉开抽屉，取出一份陈旧泛黄的档案，盖上销毁章后交给她。
时厘接过档案，不着急打开：“借调多久？”
“不出意外，一个月。”
到门口时，院长忽然又叫住她，语气如母亲般叮嘱道：“我们不会去东郊，你不会在那里见到我们……还有，不要在东郊脱下防护服。”
时厘没回头，默默记下。
一出办公室，她在拐角处停下，打开作废的档案袋，“阿尔娃”的过往映入眼帘。
阿尔娃之前竟然是新膳集团的员工。
当然，不是月薪过万的精英岗，只是子公司下属的一个食品厂，但也在月薪五千档的第四区。
她的初始基因比这里的大多数人好，却在工作一年半后突然调任到了西郊育儿院。
档案上显示，她参与进了一起内部员工将劣质材料替换成原材料的案子，因被监管及时发现没造成太大影响，且她并非主谋，最终只扣掉了赔偿损失的巨额积分，放逐到了第五区。
又是这个新膳集团？
产品质量问题不是第一次了？
短短两行字，时厘反复嚼了好几遍。
这种严重影响企业形象和名誉的行为，竟然只是流放到五区，这个集团真有这么好心？
窸窣声从脚边传来，一只机械蟑螂快速爬过，在走廊拐角处停顿片刻，仿佛示意她跟上。
时厘眯起眼睛，毫不犹豫跟了上去。