“老板，李景武想见见您。”
“我还在沙洲开会，等回江宁再说。”
“行。”
即将登机的房大桥提前跟张大安打了声招呼，然后对神情十分纠结的李景武道，“对老板呢，你不要抱有太多不必要的想象。说得难听点，最好别跟老板接触次数太多。”
“啊？为什么？”
“你觉得他在个人博客上的风格怎么样？”
“纯畜生。”
“很好！你有这个基本认知，我很欣慰。但是呢……”
房大桥根本不在意编排老板，拍了拍李景武的肩膀，“在线下，在现实里头，老板比在互联网上更恶劣。”
“卧槽？”
“慢慢适应吧，都是这么过来的。对了，有个人你注意一下，他叫关长生，‘张安健康’的总经理，是老板的狗。要是打交道，能多客气就多客气，这王八蛋给人上眼药的水平是一流的，堪比魏忠贤。而老板呢，他非常享受当昏君的快感。”
“……”
“多的也就不提了，反正以后自己领悟。在老板这里吃饭，丰盛是丰盛，就是永远有一种在厕所里开席的感觉。”
“……”
有梦想的房大桥带着同样追逐梦想的李景武团队，南下江宁，多家想要“截胡”李景武的互联网公司，都是感觉有点儿可惜，但也没有那么可惜。
很多人并不知道此时的《传奇》正在酝酿，而张大安给房大桥的时间其实也没有那么充裕，不过画师倒是准备了一大堆。
太湖市和崇州市那些给日本游戏、漫画代工的工作室，全都被“张安工业”新成立的劳动力开发事业部接触过。
不是什么人事部，也不是什么人力资源部，这个事业部由张大安亲自把控，暂时还没有找到合适的人选来执掌“劳动力开发事业部”。
因为这个部门析出了一部分“张安教育”的职业技能培训业务，是要给“产品开发团队”培养、输出人才的。
比如现在房大桥要开发一款游戏，李景武想做中国风的网游，那么“劳动力开发事业部”就要对外挖人的同时，对内发掘、培养。
张大安名下全部企业中的全部员工，都在考察范围内，有那个才能，就内部招聘进行深度改造，用来匹配“产品开发团队”的需求。
有些原本是做建筑设计的，长期玩的是CAD，现在则是跑去做
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