另一边，南大经管院楼，院长办公室，通完电话的何院长回头看向坐在沙发上的副院长。
“怎么讲？不会还是那个想法吧？到底才大一，太年轻了，做事情很容易想当然的。”副院长叹了一口气说。
“这个许江河同学确实还是老想法，但我跟他讲的情况他都清楚，他很有自信，让我们看元旦后。”何院长说。
“唉，那就看看吧，竞争不过也正常，毕竟是太年轻了，才大一，跟车大那几个研究生有差距，也没问院里开口要过什么资源……”
“你看你，对自家学生没信心了？许江河是年轻，但他那个团队配置可不年轻啊，不是车大那几个能比的，给他打完这个电话我心里有底了。”
“老何，你真心里有底儿了？昨天饭桌上车大那几个可得意的很啊！”
“先让他们得意一会儿，走，开会去。”
……
昨晚大促算是起了个开门红，但挑战才刚刚开始，高远那边的本地推广需要跟进发力，而最当务之急的，还是上线更多的优质商家和团购单。
所以许江河在办公室简单布置了一下，拉着余水意再次下地推一线。
昨晚临时砍单对于地推团队那边的打击不小，中午时地推那边的负责人饶雄杰就给许江河打电话，说兄弟们情绪上有些不解。
这在许江河预案之中，下午过去临时召集开了会。
说是不解，其实是不满，因为地推是拿提点的，好不容易谈下的单子被砍了不卖了，直接影响收入，那都是真金白银。
对此余水意感到忧虑，虽然嘴上不说，但心里显然是对许江河临时砍单的举措感到不解的。
其实问题不大，甚至是好事，关键是看怎么处理。
开会时许江河解释了一下，说为什么砍单，原因就是回归聚团的价值追求，然后大说特说长期思维，反正一通洗脑煽动，效果更好了，再一次加深了地推兄弟们对于公司价值观的认可度和归属感。
说直白点，你想让别人认可你做的事情，首先你自己必须是那个最狂热的信徒。
最后看，砍单不仅没有影响，反而促成了地推团队又一次进化，后续成单无论是效率还是质量，都明显提升了不少，其中有一位年轻人，用了两天时间愣是磨通了金陵本地的一家连锁餐饮品牌，这是有本地知名度和
本章未完，请点击下一页继续阅读！