第119章提拉失败，设备出现严重问题
“打开人才市场。”
【本日可招募人才列表】：
1、张鹤，紫色品质，985学历，科研型人才，主攻ArF光刻胶方向，招募所需资金：7000元。
2、白色已折叠。
3、白色已折叠。
4、魏秉庆，蓝色品质，小学学历，力量型人才，主攻直拳，招募所需资金：5000元。
5、蔡可丽，蓝色品质，大专学历，管理型人才，拥有管理4年经验，招募所需资金：5000元。
拉14寸硅棒需要八小时左右，陈星也没有干等，而是用人才市场来打发时间。
很显然。
今天运气不错！
还没有花钱去刷新，就出了个紫色品质的光刻胶人才。
“ArF光刻胶…”
陈星心中喃喃自语。
这ArF光刻胶，应该是光刻胶的某种类型，看来与半导体硅片不同，它的细分种类可能会比半导体硅片复杂得多。
虽说现在还没搞到设备，但光刻胶人才也不能不要。
“招募张鹤。”
【叮！】
【招募成功！】
【已从龙兴科技公司账户扣除5000元，张鹤即将抵达腾飞工业园，请宿主注意接待！】
“刷新人才市场。”
【叮！】
【扣除1W资金，人才市场列表已刷新！】
当系统提示音响起，湛蓝色的系统面板随之刷新，没有奇迹，连紫色品质人才也没有，五个蓝色品质人才占据了市场位置。
陈星内心毫无波澜，排行榜的副作用太大了，让蓝色品质人才的刷新概率到达了50%以上，占满市场也合情合理。
现在他有两种选择，要么升级人才市场到五级，看看能不能减少蓝色人才刷新的概率，要么就是推上百万刷新费，用昂贵刷新费来换取高品质人才。
前者要2亿，后者的话…
陈星这段时间疯狂招募，将龙兴硅业工厂运转起来，也只不过花了1.5亿…
真不是市场升不起，而是高价刷新更有性价比！
“继续刷新。”
“继续刷新。”
“继续刷新。”
连续的刷新，再次让刷新费用突破百万，系统面板以及提示音再次出现。
【叮！】
【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否
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