，「未来，企业文化塑造、价值观践行、作风建设，将与业务增长并列发展。
各位会后要将今天的会议精神，不折不扣地传导给每一位员工。
腾达要的，不仅是一支能打仗的队伍，更是一支走得正、行得远的军团。」
CEO张勇适时接话，沉稳务实：「这次暴露出的二维码漏洞」等问题，也警示我们，公司在高速发展过程中，制度流程存在滞后与盲区。
接下来，我会亲自牵头，对集团所有关键制度进行系统性梳理与优化。
同时，鼓励每一位员工，就制度建设、管理漏洞提出建议。有价值的建议，必有重奖。」
同一时刻，北平百度总部。
李彦红看著对面沙发上的韩志奇，神色平静无波：「韩总，说出你的敲门砖吧。」
韩志奇知道，自己带来的信息必须足够重磅，才能换取在百度立足。
他谨慎开口：「李总，我提的条件，不知王总是否已向您转达，您这边————」
他试图做最后的确认。
「我答应了。」
一旁，王战笑道：「韩总，李总一言九鼎。百度求贤若渴，但前提是贤」要真有货」。」
韩志奇深吸一口气，知道自己无退路，也不再绕弯子。
「好。李总，王总，我就直言了。腾达集团未来三到五年战略押注，是短视频业务。」
「快手？」李彦红眉峰一挑。
——
旋即想到市面上唯一的短视频平台快手，快手创始人出身百度，这让他心情有些微妙。
「正是。」韩志奇点头，语速加快，「宋词多次阐述，在快节奏、高压力的现代社会，用户需要在碎片化时间里寻求低成本、高密度的即时愉悦。
短视频短平快」特性，完美契合这一需求，将成为吞噬用户时间的终极黑洞，是移动网际网路下半场时间主权」争夺战的关键。」
李彦红面色凝重起来。
时间即注意力，注意力即流量，流量是网际网路商业世界的根基。
王战调侃道：「没想到处处先发制人的腾达，也有跟跑的一天。
让快手占了先机。这消息要是放出去，快手估值怕是要坐火箭了。」
韩志奇摇了摇头，脸上露出对老东家复杂难明的佩服：「王总，您太小看宋词了。快手能先发，是腾达默许甚至乐见的。」
「市场培训需要
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