许江河很满意，接着说：“所以商业竞争当中，公司做的好不好只是一方面，还有一方面就是人心人性的博弈，就像目前拉手，内行人，甚至包括一些资本机构，他们其实很清楚拉手内部问题多，管理混乱，甚至完全就是奔着资本运作的路线，但他们还是会选择拉手，他们就跟你刚刚一样，下意识认为拉手不能输，一个两个三个，但绝大部分都这么认为时，那他们确实不会输。”
这里也是很多创业新手最容易犯的错误，总以为自己埋头干事，做好自己的公司业务就一定能出头。
其实不然，更精准一点的说，是会错过很多不该错过的资源，会让本来可以轻松很多的路越走越艰难。
“老高我跟你说过，江浙沪天字号级别的企二代，他父亲在浙商江湖里地位非常高，真正老大哥级别，当初我拉老高入伙，确实，我承认，有考虑过他背后家族会不会给聚团带来一定的资源支持，聚团在金陵，江浙沪同属一个圈子。”
讲到这儿，许江河顿了顿，继续说：“但今晚，老高说，他父亲不仅不会给助力，可能会在聚团当前最困难的时候来一手雪上加霜……”
关于高远，许江河也是第一次跟河豚这么详细的介绍。
不要小瞧，更不要低估，这真是江浙沪天字号级别的企二代，当然了，你非要扯那些天龙二代三代的那就没意思了。
然后差不多的典型狗血桥段，二代在父母一手安排规划好的温室中长大，于是乎心生叛逆，渴望证明自己，不过这也不能怪二代，因为接受父母的安排便意味着一直承接父母的荫蔽，做的再好在旁人看来也认为是父母的原因。
再一个，接班也不是一天两天，国内这批民营企业家等到二代真正接班那至少都得熬到四十岁以后，年轻人谁能熬得住？更何况还是个含着金汤匙出身的巨富年轻人。
“其实归根结底还是利益分配的问题，老高当初加入聚团时占股只有百分之十二，姚老师是十三，其实这个一点问题都没有，高远昨晚还对我说，他对股权没有任何异议，他说我当之无愧。”
讲到这儿，许江河顿了顿，继续：“当初这个股权分配没有任何问题，创业不能平均主义，因为是互联网公司，姚老师作为技术合伙人占股第二也很合理，当
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