这都马上十二月份了，算起来也就十个多月时间，可是为什么感觉过了好久好久啊？
徐沐璇想着，突然间鼻子又一酸，莫名感到委屈。
……
理工寺不像南艺就在边上，路要远不少，许江河回到学校后时间也不早了，他便洗洗上床睡了。
睡前回了一下消息，见徐傲娇也没个屁的，许江河便无所谓，该干嘛干嘛。
这一周很忙，但也做了不少事情。
高远逐步铺推广，许江河则领着余水意一手跑销售一手招兵买马筹建地推团队，人事也是他先抓着。
搞这个是许江河的强项，说好听点叫人才资源梯队整合，说直白点就是招人洗脑调教然后挖其潜能激其玩命。
之前做悦茶时就已经让余水意开过眼界了，简直就一传销头子，但带出来的团队确实是能打，很吓人的。
那天许江河提了一嘴余水意的爱美问题，余水意第二天便变了模样，长发直接铰了，换了一头干练的短发，很好打理，然后穿衣风格也变了，换了偏中性风的西裤西服，这么一来除了脸上还有几分学生稚气，已经颇像个职场女能人了。
很快，进入十二月份，这是2009年的最后一个月份了。
第一周过去，高远在推广方面小试牛刀，收效不错，网站注册用户在第五天就破万了。
地推销售团队方面，许江河招了一批人筛了一批人，最后留下来十二个人，都是年轻人，学历覆盖跨度很大，高中毕业的，中专大专，还有两个正儿八经的本科生。
许江河觉得不错，都很有潜力，能快速形成战斗力。
销售其实不需要太高的学历，除非是高端行业，更多要求的是脸皮够厚，耐心够足，自我调整能力够强，暂时不行没关系，这些都是可以培养的。
许江河没先培训，筛人过程中直接领着他们去线下跑商家，跑完后再针对问题培训。
问题就那么几个，脸皮薄，逆商差，稍稍遇见商家黑脸就不敢上了，被拒绝一次就不敢再咬上去了。
这怎么能行？
说有困难？许江河说没有什么困难是解决不了，关键在于你想不想解决这个困难！
脸皮薄觉得低三下四很丢人？许江河说丢不丢人别人说的不算，你自己说的算，聚团在做一件伟大的事情，要成为一家伟大的超级公司，今天丢人
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