，对于半岛酒店的发展肯定是有害的。作为公司高管，他自然不想让公司走下坡路。
等到决定数额过后，胡晓军也立马安排人去为赵柏川办理手续。
资金今天肯定是到不了的，预计会在明天或者后天到账。
而且这钱是以分红的形式进到赵柏川账户上，必须交百分之20所得税的。
所以为了确保赵柏川账上能得到一亿，酒店实际需要付出的钱，并不仅仅只是一亿。
不过剩余的钱，也足够维持酒店的日常开销了。
在收到这个准确消息之后，赵柏川也是放心下来。
到时候有了九位数的存款，腰包鼓起来，就能办成更多的事。
……在秘书和资金的问题都解决过后，谭忠誉也是屏退左右，一个人和赵柏川待在办公室里，商量起了赵柏川刚才所说的，有关酒店员工薪资调整的事。
在赵柏川提出这个要求之后，他就立马组织人手，花了一个多小时的时间，整理了一套方案出来。
薪资的调整，不是一时半会儿能够改变的，突然给底层员工一下子翻倍涨，那也不是赵柏川本来的想法。
毕竟他是开酒店的，不是做慈善的。
而且这样做，无疑让其他员工心态不平。
所以薪资调整这方面，也采取逐年上涨的方法。
经过赵柏川这次的全员涨薪后，魔都最低工资水平肯定无从谈起了。
不过最低工资水平的，哪怕涨个百分之10，也没能涨多少。
所以薪资调整也是结构制，工资越低的，逐年上涨的幅度就越大，工资越高的，幅度也就越小。
超过一定界限的，涨固定薪资，那自然是不可能了，除非换岗位，或者业绩太过突出，再做商量。
听完谭忠誉的方法，赵柏川满意一笑，“行，就这么办吧，你办事，我放心。”
“多谢赵总夸奖。”
谭忠誉也是舒了口气，能得到老板的这样一句夸赞，看来这次工作保卫大作战，也算圆满告一段落了。
等到谭忠誉等人全部告退之后，空荡荡的房间内，只剩下赵柏川一个人。
靠在老板椅上，看着桌子上崭新的苹果电脑，使得赵柏川忍不住摇头。这特么连英雄联盟都玩不了，买这个电脑也不知道是来干啥的。
吐槽归吐槽，赵柏川还是划动鼠标，在网上搜索着自己心中所想。
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