单价，通过计算就能控制在赔偿金方面的支出。
而成本控制公式，是结合了实验数据，推演而得出的，员工工作时长达到一定时间后再开除的最高收益。
未来公司经过公式的验算，最佳压榨值为：三年以内，最好是2.5年开除员工。
这样就能在白血病等绝症的特征显现前，与员工剥离关系，以避免支付最高的工伤赔偿。
那么这些公式和计算模型是如何得出的呢？”
林默扫视了一圈众人。
旁听席上的一些思维灵活的大律师先是一愣，然后很快就明白过来，瞬间瞳孔地震！
他们都是聪明人，只需要一思考，就知道，这些公式和模型所参考的数据，就是那个史密斯记录的“员工身体数据变化”表！
以及各式各样零散的体检表格。
林默继续道：“没错！之所以要记录员工的身体数据，就是为了测出员工的最佳使用时间，我也称之为极限压榨值！
未来公司所做的一切，皆是为了将用工成本压缩至极限！
他们从来不把员工的命当做命！”
这下，经过林默的解说，大家全懂了！
顿时倒吸一口凉气，脸上的表情已经不是惊恐了，而是惊惧，是毛骨悚然！