作范围内无关的事情，整个公司被折腾的一团乱麻，乌烟瘴气。
在秦玲玲和秦峰大搞改革的这几个月，公司业绩非但没有提升，反而是节节下滑，公司的管理层，工资倒是没变，但是其他待遇都是受到了很大的影响。
总之就是一句话，赚的比以前少得多，上班时间却比以前多了三分之一，能不怨声载道嘛。
可现在的就业环境严峻，就算是秦玲玲这一番乱搞，倒也没人主动辞职离开。
但不久前，公司元老之一，负责生产的老林，就被秦玲玲和秦峰给优化了，这更让公司人心惶惶。
这天，那伟正在跟自己手下的几个员工加油打气，因为这段时间，手底下的员工总是跟他反映，最近天天加班到晚上十点半，熬的实在是受不了了等等。
那伟也知道这不是好事，可他能怎么办，他也累啊，但为了保住工作，只能咬牙坚持着，还得给手下打气发鸡汤。
就在这个时候，有人来通知他，说秦峰找他，他让手下都回到自己的工位上去忙，他自己则是前往了秦峰的办公室。
自从王睿智走了，秦峰就升为了公司的总经理，然后就像是变成了狼，坐在公司上下班走廊旁边的办公室，盯着整个公司的员工，偏偏他作为总经理，不想着提升公司业务，反而一个劲的折腾员工，公司大半的政策改革，都跟他有关系。
那伟敲门走进秦峰的办公室，在秦峰对面坐下。
秦峰面色复杂，迟疑了一小会，也不看那伟，就在那说了起来。
“我吧，永远就是公司的恶人，我就开门见山吧。”
“秦总，你说。”
“公司领导层决定战略调整，人员架构呢，也要进行一些调整，这段时间呢，根据绩效指标和目标关键结果法的考核结果，凡是评级是优的，留下，总体评估呢，你的评级是，良。”
那伟瞬间懵了，一时没反应过来，惊愕的看着秦峰。
秦峰继续说道：“所以你们部门呢，所有人都得走，营销部的职能由广告部先代为执行吧。”
那伟彻底懵了，他没想到，秦峰说的居然是他们整个营销部的所有人，也包括自己，这让他根本无法接受。
哪怕他不停的说营销部的重要，可秦峰反而跟那伟解释自己的难处，也说了会给他们营销部所有人补偿，他自己则是
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