如果要开发翠野丘陵，必然会在此布防，但问题就在于，单靠人类的力量，吃不下。
运输路线太长了。
如果还要分散力量守护沿途，维护成本更大，寻找伙伴，让彼此分担压力，是最合理的决策。
“以这三点为基石，形成拱卫，我们便可以形成东西夹击之势，极大牵制敌人的兵力，化被动为主动。”
“翠野丘陵以及周边数百里的区域，都将被我们牢牢掌控！”
“第三，资源互补。”
“我们可以为他们提供更精良的武器装备、疗伤丹药，而他们，可以与我们人类互换资源。”
“这是一个双赢的局面！”
一番话说完，整个办公室落针可闻。
姜羽的分析，清晰、深刻。
郑丘的眼中，赞许之色毫不掩饰。
即便是谭青，眼中也闪过一丝惊艳。
她原本以为姜羽只是“平平无奇”的战斗天才，却没想到，他对战略的理解，竟也如此深刻。
但作为副司令，她必须保持谨慎。
“盟约容易，信任难建。”一直沉默的谭青，终于开口。
她从一个更实际的角度，提出了质疑。
她身体微微前倾，锐利的目光直视姜羽：“我们如何保证，长臂猿人部落会真心实意地与我们合作，而不是在关键时刻，把我们当枪使？”
寻找一个合作伙伴，不但要看利益，也还要看底色。
姜羽瞬间就识别出了谭青这个问题的本质，猿人部落的性质问题。
所谓看底色，也就是看性质，这一点，在斗争一书中早有论述。
姜羽前世今生的知识面有广度，也有深度，要跨界也有跨界。
无论是职业跨界，还是灵魂跨界，姜羽都是一个十足的跨界的人才。
并且，他本来就不笨，又有着许多知识可以迁移新领域，用来解决问题。
这就是大多数人所说的聪明。
聪明是建立于有知识的广度和深度，然后才能快速识别新领域的问题，并且用已有的知识解决新的问题。
这就是AI做不到的事情。
精准地划分朋友与敌人，这是一个至关重要的问题。
谭青现在问的，就是长臂猿人部落，究竟属于哪一种？
如何看待猿人部落，也就决定了后续谈判的策略，和对待猿人部落的方针。
他们是值得托付的可靠盟友，还是一个需要联合又提防的墙头草。
想通了这一点，姜羽笑了。
“谭青前辈，这正
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