木斯克的其他学校或者工厂挖人。
而正如科威尔所说，整个托木斯克潜力还是不错的，在1900年结束之前，科威尔小组为托木斯克共计十三人提供了前往东非的便利，其中包括理工类，医学类的学生，主要来自托木斯克国立理工大学，西伯利亚国立医科大学（也在托木斯克）。
除了学生群体，因为经济危机失业的托木斯克技术类人才不算少，也是本次科威尔一行人的主要收获。
而在托木斯克的工作结束后，科威尔一行人的脚步并没有停歇，下一站是新西伯利亚，不过相对于当前托木斯克这个西伯利亚的学术中心而言，新西伯利亚市兴起没几年时间，完全因为西伯利亚铁路建设才开始有所发展。
所以在这里工作小组停留时间很短，他们接下来的一站，也是俄罗斯重要城市，叶卡捷琳娜堡市。
在1990年结束前，东非政府从俄国乌拉尔山脉以东，总共招揽了不到三十名各个类型的人才，算是暂时榨干了当地可利用的人才。
这对于本就落后且教育不发达的俄国西伯利亚地区而言，简直就是雪上加霜，不过即便没有东非介入，这些人大概率也会在未来离开西伯利亚，到俄国西部的欧洲部分或者其他欧美国家就业，甚至没有东非干预，这些人中的一些，未来会成为推翻俄国统治的主要力量之一。
而西伯利亚地区东非就招到了将近三十人，俄国更发达的欧洲部分，成绩自然会更好看，仅在1900年，通过东非人才引入计划，移民东非的俄国人就高达二百二十四人，其中绝大部分是刚刚毕业的大学生，或者因为失业问题无法维持生活的技术类人才。
而东非对俄国的敲骨吸髓才刚刚开始，在沙俄经济危机期间，东非的工作都将继续，也就是说在未来两年里，还将有更多的俄国高素质人才流入东非，俗话说，只要锄头挥的好，没有挖不倒的墙角。
而俄国经济危机下，东非的人才引入计划只是开胃小菜，其他欧美国家才是真正的宴席。
毫无疑问，这些人才都将为东非一五计划期间的建设添砖加瓦，为完善东非的工业体系和其他领域做出相对应的贡献。
(本章完)