以变得更强。】
【六、城民一旦绑定，便生死皆是42区的鬼。除非领主允许，否则不可转城。】
【七、城内藏有经验包，找到即可得。】
【八、每周每环，实力前十，可获得额外的经验包奖励。】
【九、城民自发维护城区，表现优异可以获得嘉奖。】
【十、城内有工作，应聘成功可获得经验包奖励。】
【十一、42区内，一切以领主为主！】
……
一大堆规则下来，鬼怪们上上下下一看，快速抓住重点。
“城内藏着经验包！不用pk就能得！”
“每周每环实力前十有额外的奖励！”
“表现优秀，应聘工作也能有经验包！”
“以后咱们这也要转换为工作模式了？不对，做职业相关的事，好像就能变得更强！？”
这是什么逻辑？
虽然不懂，但好像很有意思的样子！
有鬼在认真地分析新规则，但更多的鬼，在看到城内藏着经验包的时候，就四散着寻找了起来。
叽里咕噜说什么呢！
变强捡经验包才是最重要的！
不用pk就能得！白得的谁不爱！
……
一环内，江野感受了一下城内的情况，便暂且收回了注意力。
经验包当然不可能全分发下去，每环每天藏十来个就差不多了。
反正是藏着的。
谁知道到底藏了多少？
至于剩下的，可以用来做奖励，也可以用来发工资。
就像是一个饵，用来吊着城内的鬼。
游戏嘛，总要有额外的惊喜。
多几种玩法，不管是好斗的，还是喜欢动脑子的，都有得玩。
总之，不能让城民们闲着。
江野不担心他们不遵守规则。
因为在这之前，他已经从其他城区见识过游戏规则的力量了。
是一点余地也不留。
就算要探查消息，也只能钻空子。
或许，以后也会有其他城区的城民来42区钻空子。
到那时候，江野也只能兵来将挡水来土掩。
如今，大环境安排好了，副本区域也安排好了。
剩下的就是招聘鬼怪员工了。
江野原本想用虚拟数据当员工的。
可任何虚拟东西都需要经验包来提供能量，维持运作。
与其把经验包都给游戏，还不如让城内的城民们赚了。
这里可是鬼城，还缺鬼吗？
于是，江野很快就发出了招聘信息。
工资开的不高。
有的一个月一个经验包，有的一周一个经验包。
本章未完，请点击下一页继续阅读！