第615章克林特·伊斯特伍德！一道艰难的选择题【求月票】
下午，莱昂纳多被一阵急促的手机铃音吵醒。
拉开搭在自己身上的手臂，拿起手机一看，是自己的合作伙伴里克。
“早上好，伙计。”
“哦，天呐，早上？现在都什么时候了，莱昂，你居然还在睡觉，我就在你家楼下，请你快点下来见我。”
“伱到了？好的，好的，这就下来。”
“请快一些，谢谢！”
最后一句“谢谢”明显被加重了语气，然后手机里就传来一串盲音。
莱昂纳多看了看手机，无所谓的撇了撇嘴，然后就将手机扔到了一边。
本想着再继续睡会，可一想到合作伙伴电话中那副激动的样子，只得不情不愿的开始起床。
掀开被子，一副火辣性感的娇躯映入眼帘，莱昂纳多在女伴性感的丰臀处抓了一把，然后才慢悠悠地穿起了睡衣。
在卧室的卫生间简单地整理了一番，走下楼去。
里克是他相处了6年之久的合作伙伴，虽然脾气有时候急躁了点，但是眼光和能力却是没的说。将两人创立的经纪公司打理的井井有条。
这些年，他的事业蒸蒸日上，其中里克的贡献，功不可没，已经远远超出了一名经纪人的职业范畴。
也确实，里克并不是一名职业经纪人，而是经理人出身。
不同于中国的艺人经纪行业，在好莱坞，严格地说是经纪人和经理人共同承担了艺人经纪的完整工作内容。
依照美国法律及行业工会的规定，经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分。
经纪人可以为艺人取得工作，他们的工作就是尽可能多地为艺人达成取得工作的交易，比如电影项目和相关的商务合作，这个也是中国目前的经纪人模式。
而经理人的职责则是设计、规划艺人的职业生涯，打造艺人的职业路径，他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询，并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。
这么说有些绕嘴，换句话说就清晰了很多。
经纪人给艺人提供就业机会，而经理人则告诉艺人应该接受哪些机会。
早些年的时候，在好莱坞，绝大多数中下层演员，甚至一部分过气的顶级演员在经纪人和经纪公司面前都是属于弱势群体。
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