？作为脱离原组织，以及不去教会接受处置的‘代价’，你们必须在侦探社服役对应的年限。具体年限会根据你们自己交代的‘过往经历’而定。
“在侦探社内的服役期间，我们不会主动向不清楚情况的探员告知你们的这一层身份，在明面上都会统一作为‘外围成员’进行管理，待遇也基本相同。不过你们自己必须清楚，这种‘信任’是和‘义务’等价的。
“你们需要遵守的规则，不会比普通的探员更多。可是一旦违反，尤其是被判定做出了故意伤害侦探社的事情，那么处罚肯定会更重，甚至可能会被直接视为‘背叛’。”
尽管不清楚这几个俘虏到底有没有听进去、他们能不能意识到伊妮莎这个资深猎人在“温和”背后的“行动果断”，
至少他们都老实地一边听着，一边在那里连连点头，满脸都是“受教了”的表情。
其实韦恩最开始，是打算把俘虏们和正常加入的成员们“区别对待”的，
可是进入到实际的细节规划层面上以后，却发现这样和他想抄的，让俘虏们“消除疑惧”的方针，在本质上却会互相矛盾。
因此具体规则很快就升级到了“2.0版本”，为了让俘虏们更好地融入，表面上还是不做明显区分，
而是另外建立“内部档案”，由大本营和部分骨干探员们，按照权限在实际管理过程中进行监督和把控，避免他们始终在侦探社里被视为“另类”，那估计早晚也会出事。
这两种做法都各有利弊，只能说经过权衡以后，韦恩还是选择了相信前辈们的智慧，走他们“实践有效”的路子，疑人不用，用人不疑。
伊妮莎也更倾向于这种方案，她认为“刑罚”和“罪行”是对等的，一个人如果犯了罪，又正式接受了处罚，那么按照规则，就不应该再为同样的事情被处罚第二次——大概就是“该死的直接打死就行，可罪不至死的，改过之后也没必要一直戴着‘罪人’的标签”这样。
琳娜则对这个“成员混搭”的方案还是有点不满意，觉得依旧不能完全放心，只是考虑到眼下侦探社确实缺人，以后这一类的成员也可能会为数不少，总不可能一直随时随刻都盯着，才勉勉强强地同意了。
按照流程，合伙人这边最后一次强调完“规则”
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