清来到叶明昊办公室门口，在外面徘徊了一阵子，最终还是没有鼓足勇气进去。
他随后下楼，坐上车子，拿出手机开始打电话。
刘岸龙紧接着约谈了市纪委驻市国资委纪检组组长马国良。
马国良比杜修明年轻一些，四十七八岁，戴着一副金丝眼镜，看起来沉稳干练。
他被约谈时表现得从容得多，说话条理清晰。
“韩光明的举报材料，我们确实收到过。”马国良坦然道，“那是一封转办件，从市纪委转过来的。我们接到以后，按规定进行了核查，认为反映的问题线索比较笼统，缺乏具体事实支撑，所以作了结处理。”
刘岸龙问：“核查的过程有没有记录？结论有没有形成书面材料？”
“有的，我让人调出来送过来。”
“核查的结果，有没有反馈给举报人？”
马国良愣了一下，随即道：“按照程序，应该是要反馈的，具体情况我需要查一下。”
刘岸龙也没有再多问。
只是让他把相关资料整理出来交给市纪委。
“秘书长，韩光明的举报信是三月份寄到市纪委的，信访室按照‘分级负责、归口办理’的原则，将举报信转到了第七监督检查室办理……”
方云舟向刘岸龙汇报内部核查情况。
根据记录显示，第七监督检查室接到转办件后，没有按照实名举报的规定进行初步核实，而是直接转到了驻渝矿集团纪检组，要求他们“了解核实后反馈”。
驻渝矿集团纪检组接到转办件后，拖了两个多月，才写了一个简短的说明，内容跟马国良说的大同小异：“经了解，举报人韩光明因违反公司规定被开除，其反映的问题缺乏事实依据。”
然后，第七监督检查室就根据这份说明，作了结处理。
整个过程，七室没有跟举报人联系过一次，没有核实过一个具体问题。
刘岸龙听完报告，脸色沉了下来。
很显然，七室的处理是有问题的。
他第一时间向叶明昊做了汇报，认为七室主任周玲玲对此事负领导责任，明显失职，准备启动对她的追责程序。
叶明昊指示：“不光是周玲玲，整个链条上的人都要查。信访室转办有没有问题？第七室处理有没有问题？派驻组核查有没有问题？案管室跟踪监督有没有问题？一个一个查
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