这样的集团，能有什么潜力、能有什么未来？
某种意义上，这也是为什么许多创业者，在集团到达一定高度后，会下重手清理曾经的合作伙伴、有功之臣……
并非是这些创业者都是那只可共患难、不可同富贵的翻脸无情之人，实在是这些已经远远跟不上集团发展速度的合作伙伴、有功之臣，已经成为了集团更进一步的阻碍，乃至拖后腿的绊脚石、吸血鬼！
论终生学习的重要性……
王文思索了许久后，觉得对陈三刀这大字不识一箩筐的粗人，不能通过说教去调教，必须得让他去事儿中淘练经验。
“我说，你记！”
他负着手，正色道。
陈三刀躬身行礼：“请尊上示下。”
王文：“第一，神庙既已开始接受周边百姓的香火，就必须得担起责来，不单单是护境安民之责，还包括信众死后的去向，而今天庭地府未归、六道轮回机制不全，引渡亡魂、惩恶扬善之责，我黄山神庙当仁不让！”
“不单是来山神庙烧香祈福的信众，包括那些积德行善之人，哪怕他不信我黄山神庙，尔等依然应当在其百年之后，引渡其阴魂入神宫享阴寿。”
“稍后，季大判你亲自召集全镇官兵，当众挑选出阴德最高的三百兵将，呼唤我神名，我会赐他们阴差皂衣吏牌，专事引渡亡魂。”
“余者，令他们好生操练，勤奋优异者，可优先转职阴差阴捕。”
“除此之外，限你二人在三日之内，拿出一套阴差管理的奖惩试行制度，所谓试行制度，便是不必太过苛求严丝合缝、公平公正，能正常运转即可，但这个制度的精义，一定是能者上、庸者下，败坏神宫声誉、违纪作恶者，严惩不贷！”
依他方才巡视神宫的所见所闻，神宫内现在最大的问题，并不是物资的匮乏，而是一潭死水的大环境！
一万余司天卫阴魂居住在这方狭窄、荒凉的空间内，与其说是得享阴寿，不如说是坐牢。
不，哪怕是坐牢，也还会有新人进来、也还会有期限。
有新人就有新闻，有新闻就有乐子。
有期限就有盼头，有盼头就有动力。
而这些司天卫阴魂呆在神宫内，日复一日的重复见同样的人、聊同样的话题，就好似生活被定格在了他们阵亡的那一日，所谓的阴寿不过只是
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